盘点企业损害你工龄待遇的套路
现在很多企业为了自己的利益就会损害工人的工龄，下面小编就为大家介绍下企业损害工龄待遇的套路！
操作方式
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01
工龄指的是从事体力或者脑力勾当，而且以这份工资为本家儿要糊口来历，一般环境，工作一年就是为一年的工龄，而工龄也和本身工资、休假、奖金等紧密亲密相关。
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02
专门改变“店主”，而将工人的工龄清零，有时辰一家的老板改变后，新的老板就会把以前工人的工龄清零，而为本身节约了良多开支。
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03
工人换了单元后，新的单元将工人以前的工龄清零，有些工人换了工作处所，而新的单元老板就不认可以前的工龄而让其待遇年夜幅度降低。
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04
单元强迫工人先告退，然后再签合同，把工龄再清零，一些单元为了本身的盈利，就让工人本身告退后再写一份申请从头上班，可是不认可以前的工龄。
- End
- 发表于 2018-02-14 00:00
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