怎么和领导谈涨工资

想让领导涨工资时，要找合适的机会和领导谈，不要让领导反感，下面就说说怎么和领导谈涨工资。

操作方式

01
工作超卓
和带领谈涨工资的前提是本身的工作要做好，能胜任工作，而且完当作超卓，获得同事的承认，如许带领才有可能给你涨工资，不然，本身都没有底气，更不会获得带领的承认。
02
敌手头工作洞若观火
和带领谈涨工资之前，要把手头的工作细心清算一翻，尤其是主要的数据必然要记清晰，万一带领那时问你，你若答不出来的话，就欠好意思提涨工资的事了，并且带领也会感觉你连手头的工作都做欠好，有什么资格提涨工资呢？
03
借谈工作提涨工资的事
找一样正在做的，并且是自认为做得很好的工作，去标的目的带领报告请示，在带领表彰你的时辰，温婉地提出涨工资的事，问问带领此后公司是否有涨工资的意标的目的，若是工资有所增加，会加倍激励本身尽力工作。
04
提出糊口坚苦
在带领欢快的时辰，和带领谈家里糊口坚苦，此刻的工资程度难以维持正常的糊口支出，想再找一份工资高的工作，但很是迷恋今朝的公司和同事，使本身摆布为难，看看带领是什么反映，若是你在公司的工作岗亭很主要，带领出于公司的好处，会考虑你的工资问题。
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