软件企业申请双软认证可享政府受税收优惠，什么是双软认证，申请双软有什么好处

中国大多数企业经营都比较困难，如何积极有效地享受国家提供给的各种税收优惠政策对一个发展中的企业来说至关重要，特别是对于那些中小微企业的作用就更不言而喻了。双...

软件企业申请双软认证可享政府受税收优惠，2018福利多多
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中国大多数企业经营都比较困难，如何积极有效地享受国家提供给的各种税收优惠政策对一个发展中的企业来说至关重要，特别是对于那些中小微企业的作用就更不言而喻了。双软认定就是国家税收优惠政策的其中一种。那到底什么是双软认定？双软认定都有那些好处（税收优惠）？都需满足哪些要求呢？今天我们一起来分享下。

双软认证是软件企业的认证和软件产品的登记，简而言之：即“软件产品认证”和“软件企业认证”，企业申请双软认证除了获得软件企业和软件产品的认证资质，

同时也是对企业知识产权的一种保护方式，更可以让企业享受国家提供给的税收优惠政策。

但是在做“软件产品认证”前要先办理“软件著作权登记”和“软件检测”；“双软认证”

流程应当包含四个程序：软件著作权登记（软件知识产权归属的证明）、软件检测（软件产品登记的法定必经程序）、软件产品登记（信息产业部《软件产品登记管理办法》第七条规定软件销售前必须进行登记）、软件企业认证（企业从事软件开发应当具备的资质）。

双软认证必须要符合特定条件才可以申请，具体条件如下：

1、具有从事软件产品开发和相应技术服务等业务所需的技术装备和经营场所。

2、以软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其主要经营业务和经营收入来源，并正常运营。

3、拥有核心关键技术，并以此为基础开展经营活动，且上年度的研究开发费用总额占企业销售（营业）收入（主营业务收入与其他业务收入之和，下同）总额的比例不低于6%。双软认证可享受的税收优惠如下：

1、第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税，并享受至期满为止。

2、在2017年12月31日前自获利年度起计算优惠期，第一年至第五年免征企业所得税，第六年至第十年按照25%的法定税率减半征收企业所得税，并享受至期满为止。

3、国家规划布局内的重点软件企业和集成电路设计企业，如当年未享受免税优惠的，可减按10%的税率征收企业所得税。

其中企业在中国境内发生的研究开发费用金额占研究开发费用总额的比例不低于60%；且应符合研究开发经费加计扣除的相关规定。

同辉作为知识产权、项目申报政策咨询的服务机构，团队拥有十三年之久科技政策咨询经验，最大化节约企业的时间付出与人力成本，使企业最大程度享受到政府的各项政府扶持、税收优惠，在科技型中小企业成立之初时为之雪中送炭，在企业茁壮成长时为之锦上添花，为企业发展注入强劲动力，一直以来是中企讯孜孜追求、为之奋斗的历史使命。

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什么是双软认证，申请双软有什么好处
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好处：第一、软件产品登记的税收优惠，第二、软件企业认定后可享受的税收优惠政策，第三，提升企业形象，为上市加分。

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你好，双软认证是指软件产品认证和软件企业认证的统称，经过认定为软件企业的，从公司获利年度起对企业所得税实行“两免三减半”的政策。前两年免受企业所得税，后三年减半征收企业所得税。软件产品认证，是针对一般纳税人，在按法定17%的法定税率征收后，对超过3%的部分实行即征即退的政策。南京诺勤，财务咨，询有限公，司作为南京提供双软和高企，税收优惠一站式财务解决方案，和后续政府财政补助对接，希望可以帮上你。。

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公司简介

河北源达信息技术股份有限公司创立于1997年，以自主研发的证券信息终端为载体，向投资者提供证券信息服务。公司是河北省*一家拥有经营证券期货业务许可证的证券咨询机构，已获得软件产品、软件企业“双软认证”，系国家高新技术企业（证书编号：GR201813001066）。目前公司员工规模逾千人，拥有一大批业内顶尖的证券研究分析专业人士，组建了一支具有强大技术实力的近百人研发团队，自主研发了股军师（电脑版、手机版）、财源股票信息终端、财源股票APP、源达慧选股（电脑版、手机版）等已获得软件著作权的软件产品。并已在北京西站核心商圈、上海陆家嘴核心金融区等地设立了技术研发中心、投资研究中心等分支机构。2015年，公司成功改制，完善董事会、股东会、监事会的三会治理结构。原全国人大财经委办公室副主任、《基金法》起草小组组长、华夏基金原独立董事王连洲出任源达董事。

招聘岗位

（一）外联专员 (招1人）

月薪4000-6000

岗位职责：

1、负责建立、开发、维护外联关系，制定并落实外联工作计划。
2、负责与有关部门及企业进行良好的沟通，积极与政府机关、合作单位保持广泛接触，便于公司业务开展，扩大公司知名度，维护公司形象。
3、负责接待合作单位及政府来宾，做好引导、陪同、服务及活动安排等工作，妥善处理各种对外事务。
4、负责公司对内、对外的危机公关处理，有思路，有方法。
5、负责陪同领导出席各种商务活动。
6、负责公司业务拓展的证照办理及工作调研以及可行性方案的出具。
7、负责外联档案、信息的整理汇总，收集各类公关良策和典型案例，深入剖析和横向比较，对公司外联工作提出建议和方案。
8、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、具备较强的沟通协调能力和公关能力，灵活处理各种对外事务。
2、沉稳干练，应变能力强，能够妥善处理突发事件。
3、熟悉各种商务礼仪，言行举止大方得体，形象气质佳。
4、五年及以上外联工作经验。
5、本科及以上学历，25-35岁

（二）视频剪辑(招1人）

月薪3000-4000

岗位职责：

1、负责公司媒体节目与网站节目的录制剪辑与包装。
2、需要按时按质量完成节目的审核与上传。
3、提出有利于节目录制的合理化建议提升节目质量。
4、日常播室内设备的维护保养工作。
5、展示平台信息统计，完成其他部门的临时视频剪辑需求。
岗位任职要求
1、大专及以上学历。编导与后期制作专业优先。
2、有前期录制、后期剪辑及视频制作的相关工作经验。
3、软件操作能力：熟练使用Premiere、EDIUS、格式工厂视频编辑软件；熟练使用After Effects、Photoshop，能够独立使用所有软件完成视频剪辑工作。

（三）储备干部 (招20人）

月薪5000-8000

岗位职责：

1、通过电话和微信的形式意向客户沟通，介绍和推广公司的产品，促进成交，达成目标业绩。
2、负责客户关系的长期沟通和维护，为客户提供证券咨询服务。
3、通过与客户规范和良好的沟通服务提升公司品牌形象。
任职资格：
1、18-30周岁，大专及以上学历，口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，语言声音富有感染力；
2、乐于挑战高薪，对销售工作有很高的热情，喜欢在销售过程中寻找成就感，证明自己的人生；
3、具备较强的学习能力和踏实工作的心态；
4、性格坚韧，头脑敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

（四）招聘专员/助理 (招1人）

月薪3000-6000

岗位职责：

1、甄别、选择、和维护合适的招聘渠道；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、组织实施招聘工作，负责参与组织新员工岗前培训，讲师安排及细则；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、其他临时交办工作。
我们希望你：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、性格外向开朗，有较强的文字功底和撰写制度、报告等公文的能力；
7、有良好的逻辑思维能力和人际理解力，有极强的组织管理能力、沟通能力、应变能力和亲和力等。