总的来说审查员将从以下几个角度来审查一个企业的高新技术企业认定专家评价过程中判断方法: 1申请书及附件齐全与规范? 2整体描述是否一致? 3内容是否统一? 4各部分的说...
高新技术企业认定申请,专家从哪几方面评审!
我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
总的来说审查员将从以下几个角度来审查一个企业的高新技术企业认定专家评价过程中判断方法:
1申请书及附件齐全与规范?
2整体描述是否一致?
3内容是否统一?
4各部分的说明是否合理?
5各部分的逻辑关系是否对应?
但很多申请失败的企业都存在以下问题:
1核心自主知识产权问题部分企业存在以下问题:
(1)企业取得的专利为实用新型或外观专利,无实质性产品制造工艺发明专利,高新技术含金量不高,无法长时间在一个行业或区域形成核心竞争力。
(2)企业专利取得为外购。企业从高校购买产品专利,个别企业不经过消化吸收直接应用生产,基本没有研发过程。
2企业人员问题:
(1)科技人员工作时间难确认。企业联合外地科研单位外聘科研人员时,难判断外聘人员能否符合到岗183天的时间要求。
(2)研发人员身份难确认.企业串报材料中有研发人员同时兼企业管理人员。此类人员是否参与研发活动或是具备科研技能?
(3)企业研发人员比例不准确。部分企业申请高新时,瞒报少报生产人员总数,以求研发人员比例达到标准。
(4)企业生产人员的范围不准确。企业申报时是否将未参加社会保险人员算作生产人员纳入高新计算基数,影响企业研发人员的比例是否符合要求。
3产品销售与发票开具问题:
部分企业存在以下问题:
(1)发票不开具高新产品名称,销售收入归集难。高新技术产品销售开票项目只写统称,仅在规格栏中注明代码,发票对应的销售收入难鉴别是否属于高新产品。
(2)发票、销售明细账上货物名称难确定是否高新产品。部分化工企业申报产品使用专用术名,企业发票、明细张使用通用名,难确定两者是否一致。
(3)产品贴其他企业商标。部分集团性企业,申请新办高新企业时产品商标使用集团企业产品商标,非被单位商标,难确认是否符合规定。
(4)企业总收入范围难确定。总收入范围是否包括其他业务收入、营业外收入在实际执行中认定存在分歧。
(5)销售收入数据不准确。部分企业申报资料中的高新产品销售收入与纳税人日常申报资料数据不一致。
4研发费用核算归集问题:
《高新技术企业认定管理办法》要求企业的研究开发费用总额占销售收入总额的比例达到一定标准,并实行专账管理。
(1 )研发赛用未单独分开核算和专账管理。大部分企业未在科目设置上单独设置研发费用,也未对研发项目进行相应的费用归集。
(2)研发费用的归集数据不准确。主要表现在研发人员的工资计篡归集不准确,部分企业研发人员年平均工资低于生产工人工资,研发人员工资计算或人数可能有问题。
温馨提示:华财会计是一家专业的财税服务机构,成立22年,全国17家分公司,提供的服务有股份公司注册、高新技术企业认定条件、代理出纳、在线会计、北京代理记账等服务,如果有相关问题,可以百度搜“华财会计官网”,或者浏览“www.fabpo.com”,进一步详细咨询了解。
·······································································
长春超达创业园里有哪些公司
我们精选了一下网友答案:
吉林中科通信技术有限公司
地址:长春高新区硅谷大街3355号超达创业园14栋楼
电话:0431-87879000
长春东煤机电研究所
地址:长春市高新区硅谷大街3355号超达创业园13栋a座4层
电话:0431-85837556
吉林省博文职业培训学校
地址:长春市高新区超达创业园23栋
电话:0431-85832510
长春联创水质工程有限公司
地址:长春市高新区超达创业园13栋
电话:0431-85832533, 85832536
中国银行硅谷大街支行
地址:长春市高新区硅谷大街超达创业园19号
电话:0431-87015421
食九号楼 - 详情»
地址:长春市高新区超达创业园19号楼
电话:0431-89991919
···································^^····································
软件产品登记测试,深圳这边是1500元/个.
·······································································
【含国企】长春高新区33户优质企业,369个岗位,线上等你!
我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
-广告-
吉林中公事业单位备考QQ群:239524129
关注微博:吉林中公事业单位考试培训
☞回复“礼包”领取吉林中公事业单位【备战礼包】时政1100题|年底重要会议|公基11000题1.具有风景园林、园林、环艺等相关专业的重点院校全日制本科及以上学历;2.能独立完成方案设计(概念方案、平面图、分析图、效果图等);3.熟悉园林设计项目方案、扩初、施工图等各阶段流程;4.熟练掌握AutoCAD、Photoshop、3DMAX、天正、SketchUp等制图软件;5.有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉,及较强的手绘能力;8.熟悉现行景观园林规划设计规范和常用施工做法常识;操作工9人:35岁以下,月薪3500-5000,有采暖费,免费午餐,班车,长白班,五险一金,十三薪,每年免费体检,免费旅游,工作环境无危险无危害地址:长春高新开发区硅谷大街5000号,南四环与硅谷大街交汇处操作工(冲压、焊接、装配)1名:长白班,双休,五险一金,节日福利,免费工作餐,45岁以下,工资3000-60004.定期对客户进行回访和技术支持,及时收集客户新动向并反馈公司。6.有医院药品或物资管理系统软件实施工作经验优先。1.专科及以上学位,二年以上项目现场实施经验,有医药医疗行业项目实施经验者优先。2.良好的沟通能力和文档写作能力,能按照规范的项目计划,完成项目的实施、上线等工作,具有和客户沟通需求和解决客户问题的能力。3.熟悉C/S和B/S架构,能够解决通常部署中的问题,熟练掌握Oracle数据库。4.具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,较强的学习能力以及快速解决问题的能力。1.负责指导制定、监控执行区域经销商新能源营销目标和营销方案,保证新能源销售目标达成,实施区域新能源销售业务管理2.负责区域新能源市场推广策略、促销策略的制定及实施,负责制定、执行公司新能源新产品上市的区域企划方案3.负责组织经销商按照公司广告创意、公关促销活动及车展等方案落实执行,对经销商新能源市场推广活动运营进行监控和管理4.负责提出区域新能源网络规划建议、收集招商线索、接收入网意向,并进行前期洽谈考察,指导上报正式申请材料5.负责协助网络运营发展部和新能源业务部对区域新能源网络实施筹建管控、异常应对及验收开业1.负责新能源车型TO-B业务规划、TO-B专用车型企划、市场研究分析、政策制定和验收、市场活动策划实施、经销商培训管理等2.新能源车型TO-B市场开拓、客户对接、订单管理等工作,包括政策、活动、出租、直销、共享出行、合作定制等市场投递简历方式:关注“一汽轿车招聘”微信公众号,点击心仪岗位,一键即可实现投递1.冲压工:6名,要求:男,45岁以下,待遇五险一金,餐补,免费员工宿舍,节假日福利。计件工资,月工资3500-55002.模修工:1名,薪酬6000,五险一金,单休,长白,8小时1.QC检验员3人:35周岁以下,本科,药学相关专业,1年以上药企相关工作经验。2.空调制水主管1人:男,35周岁以下,大专,药学相关专业,3年以上公用系统操作管理工作经验。3.水暖工1人:男,40周岁以下,大专,2年以上工作经验,熟练电焊。4.合成技术员2人:男,35周岁以下,大专,药学相关专业,2年以上药厂相关工作经验。能适应倒班,能操作机械设备。5.包装5 人:女,40周岁以下,有药厂包装工作经验优先;6.打包工2人:男,40周岁以下,身体健康,有相关工作经验优先7.灌装1人:40周岁以下,高中,有药厂洁净区工作经验者可放宽年龄至40岁8.冻干工2人:男,40周岁以下,大专,身体健康,有相关工作经验优先9.洗瓶3 人:40周岁以下,身体健康,有相关工作经验10.配制1人:35周岁以下,大专,药学相关专业,相关工作经验丰富者可放宽年龄和学历要求11.灯检班长1人:35周岁以下,裸眼视力5.0,3年以上相关工作经验基本福利:入职提供五险一金、年底双薪、免费班车、食堂、宿舍、双休、节假日福利、健康体检。生活关怀:生日慰问、子女高考福利、文体活动、舒适办公环境、良好的人际环境、卓越的企业文化岗位要求:身体健康,17-35周岁,男女不限,能倒夜班,无纹身,无色盲色弱,无不良嗜好。综合收入4000-7000元左右。公司福利:六险一金+采暖费+高温费+旅游费+生日福利+免费在职体检+节假日福利+免费工作餐+文体活动+年终奖操作工20名:男,初中及以上学历,年龄18~45。福利待遇:六险一金、交通补助、餐补、年终奖金、倒班补助等福利。(面试要求提供现居住地社区无疫情个人证明及携带身份证核实相关信息)。技能要求:安装调试,熟悉电气设备的安装、调试、及维护,熟练掌握高低压开关柜,配电箱的电气方案设计;熟练使用Auto CAD等相关软件,熟悉机电专业图纸,具备一定的现场安装、调试知识。组织计划性好,执行能力强,可以承担较强的工作压力;学习能力强,善于分析、解决问题;能吃苦耐劳,勤奋进取,责任心强,工作积极主动;善于沟通,具有良好的团队合作意识;能适应经常出差,须具有驾照并具备驾驶能力。工资在4000-60002.装配工1人:年龄40岁以下,长白班,早八晚五,活多的时候单休,活不忙的时候双休,扣完五险一金在3000-3300之间,就是车间的活。
-
发表于 2020-11-18 15:02
- 阅读 ( 434 )
- 分类:高新企业申请