香港公司做审计报告的有什么用途呢？验资报告和审计报告有什么区别呢？

先来给大家讲解一下香港审计的概念。香港审计的概念：香港公司审计又叫香港公司核数（香港叫法），大陆企业一般叫做审计，香港会计事务所叫核数，核数从字面上来理解是指，对公司...

香港公司做审计报告的有什么用途呢？
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先来给大家讲解一下香港审计的概念。

香港审计的概念：

香港公司审计又叫香港公司核数（香港叫法），大陆企业一般叫做审计，香港会计事务所叫核数，核数从字面上来理解是指，对公司会计帐目进行数字上的核准查明。

一、为什么香港公司需要审计呢？
香港公司核数(审计)的好处比较多，香港公司核数可以让您的公司展示您的实力和财力，提升公司的形象等，其实每一间香港公司进行核数（审计）的必要性都是有的，也就是说无论是大公司还是小公司，甚至是空壳公司也是需要的，香港公司核数报告（也称香港公司审计报告）并不是经常可以用得上的，但是在关键时刻，对公司的发展起着决定性的作用。

是不是想知道公司做审计报告的用途涉及到哪方面呢。

二、香港公司审计报告用途可以归类为几点：
1. 香港公司条例的规定，每一家香港公司都需要按要求出具核数师报告，核数报告是国际认可的注册会计师出具的，政府在公司年审以及公司宣告结束时都会凭着这份报告考察，而且做好每年的核数审计报告，便于政府的稽查。
2. 资产公信，向社会和特定部门（如银行）做出资产和运营情况的公信力报告，交代公司的运营情况；出具核数报告可以递交给公司股东，让公司股东了解公司运营情况。
3. 是企业融资、筹资、上市的依据；国内投资有力依据。
4. 凡运营满1年且有盈利的香港公司，在注销的时候需要提供会计师审计报告。

三、香港公司审计流程：
需要准备资料：

香港公司税表；准备香港公司文件；整理好单据（以银行对账单为准，往来收支需要核对总账）；将会计帐目呈至香港核数师；核数师审核研究帐目，出具香港公司核数报告。

四、香港公司的税种：
香港政府征税的对象，可以分为四大类：财产税、行为税、所得税、消费税及关税。
1. 财产税：香港的财产税是香港政府按照法律规定对一些特定的财产征收的税款。
2. 行为税：对一些特定的行为进行征税，就是行为税，行为税的税种是香港税收制度中最复杂的一部分，涉及香港社会生活的各个方面，主要有：博彩税、飞机乘客离境税、印花税、酒店房租税、娱乐税、汽车首次登记税，此外，还有海底隧道税、专利和特权税等。
3. 所得税：香港的所得税，是指香港政府依法对纳税人的财产的纯收益额实行的征税。

香港法律规定的所得税的税种有以下三种：
3.1 物业税：公司没有购买物业，也不需要交税，如有买物业，无论是公司或是个人都需要缴17.5%的税金。
3.2 薪俸税：与公司经营无关，指的是个人或者雇员的收入，以家庭为单位，一年申报一次，有两种计税方法，累进税率为2%-17%，标准税率为15%，个人秤税有免税额，一般情况超过108000港元的才需要缴税，而且还有宽减税款。
3.3 利得税：有利润才需要缴税，相当于大陆的企业所得税，如果根据公司整个年度的经营情况及做帐做审计报告之后，所出具的报告是亏损或是零利润，那么税局评税之后，是不需要交税的。亏损额将留到下一年度抵税。他的评估标准与大陆不同，没有营业税，因为在中国，如果公司有收入就要缴纳营业税（营业额33%）。而香港公司只需要纯利润的16.5%，
例：收入（货物成本+其它支出） = 利润*16.5%，100万（50万的货物的成本+办公费用）= 利润*16.5%。假如公司在香港没有购买物业，也没有在香港雇请员工，那么就只需缴纳利得税。
4. 消费税和关税：

在香港，只有极少数的物品被征收消费税和关税，它们是酒精、碳氢油、甲醇、烟草四大类物品。对于酒精、碳氢油、甲醇、烟草这四大类物品的进口，不仅要征收关税，而且对这几种特定的物品即使在香港生产、经营、销售也征收一定的消费税款。

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验资报告和审计报告有什么区别呢？
我们精选了一下网友答案：

验资报告是指经过注册的会计师事务所依法接受委托，对被审验单位的实收资本(股本)及其相关的资产、负债的真实性、合法性进行审验后出具的书面证明。验资报告具有法定证明效力，供被审验单位申请设立登记或变更登记及据以向出资者签发出资证明时使用.验资报告不应被视为对被审验单位验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。委托人、被审验单位及其他第三方因使用验资报告不当所造成的后果，与注册会计师及其所在的会计师事务所无关。审计报告是注册会计师根据独立审计准则的要求，在实施审计工作的基础上出具的、用于对被审计单位会计报表发表审计意见的书面文件。审计报告是审计工作的最终成果，具有法定证明效力。审计报告应当包括下列基本要素：①标题。②收件人。③引言段。④范围段。⑤意见段。⑥注册会计师的签名及盖章。⑦会计师事务所的名称、地址及盖章。⑧报告日期。注册会计师根据审计结果和被审计单位对有关问题的处理情况，形成不同的审计意见。【百练会计】为您解答，希望对您有帮助。

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验资报告验资报告，是指注册会计师根据《中国注册会计师审计准则第1602号－验资》的规定，在实施审验工作的基础上对被审验单位的股东（投资者、合伙人、主管部门等）出资情况发表审验意见的书面文件。审计报告审计报告是汪册会计师根据独立审计准则的要求，在实施了必要的审计程序后出具的，用于对被审计单位年度会计报表发表审计意见的书面文件。审计报告一般包括标题、收件人、范围段、意见段，签章、会计师事务所地址和报告日期等基本内容。

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通俗地讲，验资报告是对股东的注资款的到位做证明，审计报告是对报表数据的正确性做证明。

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以上供参考，具体以实际面试为准

1107-17澳门S酒店招聘以下5个职位

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薪金：MOP14000至15000+700房补

以上内容仅供参考，具体信息以面试为准

1107-20澳门五星级酒店招【咨客】

【性别/年龄/语言】：女，35岁以下，粤语

【薪资福利】：MOP10600/月，房补MOP500/月，包吃

【工作要求/内容】：身高168CM以上，具餐饮或咨客经验优先，良好英文者优先

【面试安排】：近期，合适下周现场面试

以上内容仅供参考，具体信息以面试为准

1106-20澳门星级酒店招多个职位

1.招聘职位：餐饮部主管

工资薪金：29000mop-30000mop

基本要求：男女不限，38岁以下，流利广东话，普通话和英语

上班时间：8小时

工作要求：至少5年国际品牌5星级酒店餐饮管理经验

2.招聘职位：餐饮部副经理

工资薪金：24000mop-26000mop

基本要求：男女不限，38岁以下，流利广东话，普通话和英语

上班时间：8小时

工作要求：至少3年国际品牌5星级酒店餐饮管理经验

3.招聘职位：餐饮部服务员

工资薪金：12000mop-13000mop

基本要求：男女不限，30岁以下，流利广东话，普通话和英语，男身高175cm以上，女身高165cm以上

上班时间：8小时，24小时轮班

工作要求：有国际品牌5星级酒店餐饮服务经验

4.招聘职位：餐饮部调酒师

工资薪金：12000mop-13000mop

基本要求：男女不限，30岁以下，流利广东话，普通话和英语，男身高175cm以上，女身高165cm以上

上班时间：8小时，24小时轮班

工作要求：有国际品牌5星级酒店餐饮服务经验

5.招聘职位：餐饮部管事员

工资薪金：11000mop-12000mop

基本要求：男女不限，35岁以下，流利广东话或普通话

上班时间：8小时，24小时轮班

工作要求：有国际品牌5星级酒店厨房清洁经验

面试时间：11月18号，选表面试

以上职位报名简历相片要正规相片，简历下面放全身照

1106-43澳门高级酒店招聘【预订部文员】

薪金待遇：7300 MOP/月+包吃包住，按劳工法

任职要求：女，年龄40岁以下，粤语+基本英语

工作要求：有文书处理或相关工作经验，懂英文

工作时间：8小时，要轮班，月休4天

工作地点：新口岸

面试时间：11月10日星期二下午15:00现场面试

以上供参考，具体以实际面试为准

1106-27澳门星级酒店招【前台接待（无须经验）】

工资薪金：MOP7200包吃住

基本要求：女，32岁以下；基础简单英文

上班时间：8小时，接受三班倒，一般女孩子不安排夜班，很少，月休4天

工作要求：身高有一般高都可以；高中以上；有接待类或酒店类工作经验佳。没有做过酒店也可以；零基础也可以培训。应届毕业生优先考虑。

面试时间：随时可安排微信视频

以上内容仅供参考，具体信息以面试为准

1106-29澳门酒店招【文员】

工资薪金：MOP8000-10000，包吃住，有能力者薪金面议

基本要求：男女不限，23岁以上，大专或以上学历

上班时间：每天工作8小时，月休4天

工作要求：中英文程度良好，熟悉计算机操作及文书工作

以上内容仅供参考，具体信息以面试为准

1106-25澳门五星级酒店招【餐饮服务员4名（双休）】

工资薪金：MOP10000+房补500，包吃

基本要求：男女均可（男优先），懂英语优先

上班时间：双休

工作要求：女身高160CM以上，男身高170CM以上，具一年以上餐厅经验。

面试时间：11月10日周二现场面试

以上内容仅供参考，具体信息以面试为准

1104-10澳门五星级酒店招【会计、审计】

1、会计

【工资待遇】月薪MOP10000-12000，包吃住

【招聘要求】男女不限，22-40岁，粤语流利，良好英语，有责任心，持有中级或以上会计证书，有2年以上相关工作经验。

【工作时间】工作8小时，月休4天，假期按劳工法例。

【其它备注】交简历需附带会计证书。

2、审计

【工资待遇】月薪MOP10000-12000，包吃住

【招聘要求】男女不限，22-40岁，粤语流利，良好英语，有责任心，有2年以上相关工作经验。

【工作时间】工作8小时，月休4天，假期按劳工法例。

【其它备注】交简历需附带相关证书。

【面试时间】交表，近期视频面试

以上供参考，具体以实际面试为准

1104-11澳门五星级酒dian招【采购文员】

【工资待遇】月薪MOP7500-9500，具体视乎能力而定，包吃住，不住加500房补

【招聘要求】男女不限，22-40岁，粤语流利，有责任心，能独立处理工作，3年以上采购工作经验，熟悉采购软件，有会计工作经验优先考虑。

【工作时间】工作8小时，月休4天，假期按劳工法例。

【面试时间】交表，近期视频面试

以上供参考，具体以实际面试为准

1102-18澳门酒店聘【釆购文员3名】

【性别要求】女

【语言要求】粤语➕基本英文

【具体要求】醒目，有采购经验

【上班时间】早九晚六

【薪酬待遇】试用期8000➕500包吃，年假，公众假等按劳工法，其它福利面议

【面试时间】选表视频面试

以上供参考，具体以实际面试为准

1031-37澳门五星级酒店招聘以下职位：

一、管家部

职位一：房务员（MOP9000-MOP11000）

职位二：楼层部长（MOP15000-MOP17500）

职位三：管家部主管（MOP22000MOP-MOP29000）

职位四：管家部服务员（MOP9000-MOP11000）

二、酒店营运部

职位五：礼宾服务主任（MOP17000-MOP18500）

职位六：礼宾服务副主任（MOP13000-MOP16500）

职位七：前台服务员（MOP13000-MOP15000）

职位八：礼宾部服务员（MOP10000-MOP11500）

职位九：接待员（MOP12000-MOP14500）

职位十：救生员（MOP9000-MOP13000）

三、零售租赁及营运部

职位十：营业代表（MOP8500-MOP14000）

四：水疗及康体部

职位十一：资深礼宾服务主任（MOP22000-MOP32000）

职位十二：健身中心服务员（MOP9000-MOP11000）

职位十三：健身教练（MOP13000-MOP15500）

职位十四：护理服务员（MOP11000-MOP13000）

职位十五：发廊助理（MOP9000-MOP11000）

五、物流部

职位十六：仓务员（MOP9000-MOP11500）

六、咨询科技部

职位十七：计算机程序员（MOP15000-MOP16900）

七、贵宾服务部

职位十八：客户服务主任（MOP17000-MOP19500）

职位十九：市场推广大使(MOP12000-MOP14000)

职位二十：热线中心服务大使(MOP13000-MOP14500)

职位二十一：电话接线生（MOP13000-MOP15000）

八、品牌发展及市场部

职位二十二：穿梭巴士服务大使（MOP11000-MOP14500）

九、餐饮部

职位二十三：酒吧服务员（MOP10000-MOP11500）

职位二十四：餐饮服务主任(MOP15000-MOP18500)

职位二十五：餐饮服务员(MOP10000-MOP11500)

职位二十六：餐饮部主管(MOP22000-MOP25000)

职位二十七：调酒员(MOP17000-MOP24500)

职位二十八：餐厅部长(MOP10000-MOP15500)

职位二十九：厨师(MOP23000-MOP26500)

职位三十：厨师助理(MOP11500-MOP17000)

职位三十一：管事领班(MOP15000-MOP15500)

职位三十二：管事员(MOP9000-MOP10500)

以上职位附上全身照

膳食：员工餐厅, 每工作日1餐，

住宿：澳门币500 / 每月或员工宿舍，

以上内容仅供参考，具体信息以面试为准

1029-31澳门YR码头酒店招聘以下职位

1.工程技工：

（1）工程技工（电池车）（有汽车维修经验也可以）

要求：男女不限，小学或以上学历，具相关经验者优先，流利粤语、普通话及基本英语，工作职责：对电池车系统有基本认知，对公司之电池车进行检测、维护、修理及更换零件，对公司之电池车进行检测及预防性维修，对一般电器产品进行测试及维修，如涉及牌子之专业维修及配件，则交由其服务部处理，如有突发情况或大型维修，无论任何工种之工作皆全力协助，包括清理场地等

合同薪金：MOP 10650+600房补，包吃；

（2）工程技工

要求：男女不限，小学或以上学历，具相关经验者优先，流利粤语、普通话及基本英语，工作职责：对公司之电力进行检测、维护、修理及更换零件，对机电设施进行检测及预防性维修，一般维修如粗烧焊等等杂项皆需处理，对一般电器产品进行测试及维修，如涉及牌子之专业维修及配件，则交由其服务部处理，如有突发情况或大型维修，无论任何工种之工作皆全力协助，包括清理场地等

合同薪金：MOP 10650+600房补，包吃。

2. 保安员

要求：男女不限，40岁以下，中学或以上学历，具保安/当兵/消防工作经验，流利粤语、普通话及基本英语，需轮班工作，工作职责：监督及巡视公司业务范围，包括后勤区域，以确保防火安全等问题，维持宾客及员工的秩序及安全，确保有足够的防御措施阻止违法者及可疑分子进出

合同薪金：MOP 8000+600房补，包吃；

3. 清洁员 (男、女均可）

要求：男女不限，40岁以下，小学或以上学历，流利粤语、普通话及基本英语，具相关经验者优先，工作职责：负责妥善保管、存放、抛光、清洗厨房内的设备和器皿，遵守主管的清洁时间表所出的适当的清洁工作，负责厨房内所有地区的一般清洁，熟识处理抛光机的正确使用方法

合同薪金：MOP 7500+600房补，包吃；

4. 人力资源协调员（多名）

要求：男女不限，中学或以上学历，具一般中英文书面和口头能力，具电脑操作方面的知识和技能，良好的沟通能力

上班时间：9:00-18:30

合同薪金：MOP 9000至11000+600房补，包吃。

5.餐饮服务员

要求：男女不限，男身高175cm或以上，女身高165cm或以上，精通广东话、普通话同英语，至少1年或以上餐饮服务经验，工作职责：负责餐饮场所的内外场联系、顾客菜单咨询、点餐供餐及桌面环境清洁，根据专业要求，完成餐厅摆设及各方面的职务，负责提供抛光和清洗器皿，如有顾客的投诉需立即通知上级

合同薪金：Mop9500 + 600房补及Mop7800 + 600房补，2间不同部门；

以上供参考，具体以实际面试为准

1029-32澳门YR码头酒店资讯科技部招聘

1、系统分析员

工作职责：向系统管理员及其他终端使用者了解及协调系统之问题，以提高其技术兼容性与用者满意度，对系统进行监控及测试，以及时发任何系统问题，收集各方资料，并对系统、系统设备及系统网络进行分折及评估，优化整个系统，对连作系统进行研究、规划、安装、配置、协调、维护以及升级工作，向有关部门提供紧急技术支援工作，积极维护各系统并确保其合符标准要求

合同薪金：MOP 18000至20000+600房补；

2、系统开发及拓展员

工作职责：分析及处理系统使用者所提出之要求，并优化系统的管理及架构，协助研究、设计及编写新系统应用程序，对新编写之汇用功能/程序淮行测试，并确定该应用程序运作畅顺并无误，从系统使用者、管理者、编程、操作和系统人员方面，收集的有关软件的相关问题和困虽，协助查找于