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根据《高新技术企业认定管理办法》的第十一条的规定,如果企业同时满足以下条件,则可以认定为高新技术企业:
1、企业申请认定时须注册成立一年以上;
2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;
3、对企业主要产品或服务发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;
4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;
5、企业近三个会计年度的研究开发费用的总额占同期销售收入总额的比例符合法定要求;
6、近一年高新技术产品或服务收入占企业同期总收入的比例不低于60%;
7、企业创新能力评价应达到相应要求;
8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。
法律依据:
《高新技术企业认定管理办法》第十一条
认定为高新技术企业须同时满足以下条件:
(一)企业申请认定时须注册成立一年以上;
(二)企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;
(三)对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围;
(四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;
(五)企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求:
1、最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%;
2、最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;
3、最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%。
其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。
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乌鲁木齐新市区劳动局投诉电话是:0991-7839277 乌鲁木齐市新市区人力资和社会保障局简介: 乌鲁木齐新市区人力资和社会保障局隶属于高新区管委会。下设综合办公室、人事管理办公室、劳动人事争议仲裁院、就业服务管理办公室、退休人员社会化管理办公室、劳动保障监察大队、城乡居民社会养老保险管理办公室、人力资源服务中心、河南路人力资源市场9个科室。 主要承担全区人事、民生就业、劳动保障职能,在区委、管委会、区政府的正确领导和上级有关部门的指导关心下,全局上下紧紧围绕区政合一新形势、新任务,以建设一支“政治强、作风硬、纪律严、业务精、工作实”的干部队伍为目标。 不断增强工作责任感和使命感,团结一心、开拓进取、扎实工作,积极推动人事、民生就业、劳动保障等各项工作迈上新台阶,全力打造“人诚事公”品牌形象。 扩展资料: 乌鲁木齐市新市区人力资和社会保障局劳动保障监察大队主要工作职责: 1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 3、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。负责对辖区内各类用工单位的劳动用工书面审查工作。 4、开展劳动保障监察网格化和网络化建设管理工作。指导辖区乡(镇)、街道办事处、社区对网格内用工单位劳动保障信息的采集并建立工作台帐和明细表。 5、指导辖区乡(镇)、街道办事处、社区对辖区各类用工单位开展劳动用工备案工作。开展重点行业专项治理工作。开展建设领域农民工工资清欠投诉、受理、查办工作。 6、处理因劳动关系引发的群体性突发事件。办理涉及劳动关系的信访案件。对辖区企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制的审核审批。施工许可证发放范围内建筑施工单位农民工工资保证金的收取和管理。法律、法规规定的其他事项。 参考资料来源:乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)-人力资源与社会保障局
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020-26090729 作风建设监督电话 020-26090103 社保基金管理中心 020-26090986 就业管理中心 020-26091947 信访投诉 020-26092304 如还不对请打114查询
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可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。 向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。 (2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 (3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准
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你好,劳动局热线:12333 如遇拖欠工资,建议 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。免费法律咨询平台-法律快车
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乌鲁木齐高新区(新市区)创业服务中心——国家科技企业孵化器。
高新区(新市区)政务服务中心工作人员为企业服务。
高新区(新市区)政务服务中心商标受理窗口工作人员为办事群众服务。
新疆生物医药创新创业园。
高新人才大厦。
市场主体量日渐攀升的城北新区。
高新区(新市区)临空产业园区分布示意图。
临空经济示范区建设提速
2019年9月20日,乌鲁木齐市城乡规划管理局在乌鲁木齐市人民政府网站上公布了《乌鲁木齐临空经济示范区控制性详细规划及概念性城市设计》。
依托乌鲁木齐国际机场的人流、物流、信息流、资金流,乌鲁木齐市提出打造临空经济概念,发展临空经济,两年来向中亚和欧洲开通了7条国际货运航线,乌市还出台了国际航空货运航线补贴政策,鼓励乌鲁木齐机场航空货运市场发展。截至目前,乌鲁木齐地窝堡国际机场在飞航线共172条,其中2019年新增国际货运航线6条。
依托地窝堡机场为核心的国际机场设施资源,积极构建乌鲁木齐市国际商贸物流枢纽,高标准规划建设临空经济区,完善临空区功能配置,做好“航空+”文章,大力发展航空物流、航空维修、航空培训及临空功能性服务业,筹建机场保税物流中心。
围绕地窝堡国际航空物流基地,加快打造与之匹配的空港物流园区,进一步推动机电产品、医药产品、农产品等专业物流园区建设和综合商贸物流园区建设,配套园区专业交通运输、供应链管理、客户服务、会展服务等产业服务,形成空港物流服务集聚区。乌鲁木齐高新区(新市区)通过不定期走访制度、与企业互动制度和召开专题座谈制度打造一流营商环境。
“十三五”规划以来,乌鲁木齐高新区(新市区)大力推进临空经济示范区的基础设施建设工作。目前,临空产业园C区即北区工业园(一期、二期)基础设施已达到“七通一平”配套条件,路网建设完善覆盖率达95%以上,临空产业园区B区即西拓园区路网覆盖率达70%以上,临空产业园A区正在启动配套建设中。
(原标题:乌鲁木齐高新区(新市区)营商环境越来越好之改革创新篇:深化商事制度改革 市场主体量攀升)
来源/天山网
通讯员/李南、于国伟
编辑/杨洋
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