首先给大家解释一下带薪陪床,指的是独生子女的父母因疾病或其他原因住院,其工作单位应该给予其陪护假,且陪护期间工资待遇不得改变。
在这个制度之下,可以说极大的解决了独生子女们在工作和父母之间游走的困难局面,对于家庭和谐相当的有利。
那么该如何申请带薪陪床呢?目前全国大约有八个省份启动了这一制度,若是独生子女的父母因病住院,需要护理,且独生子女的年龄达到一定程度,便可以向用人单位申请“带薪陪床”
一般来说,带薪陪床一般为15天每年,个别地区或者单位可能有相对的调整。
以上就是小编对于带薪陪床的一点浅薄看法,希望帮到大家。
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