调解培训涉及哪些内容(Involved in Mediation Training)？

调解培训的主要目的是为参与冲突解决的调解员提供理论、解决冲突的技能和谈判工具，培训时间可以是一天，也可以是几天，参与者通常在完成学业后获得证书和/或继续教育学分。一些调解培训项目提供法庭认证，这样，参与者可以选...

调解培训的主要目的是为参与冲突解决的调解员提供理论、解决冲突的技能和谈判工具，培训时间可以是一天，也可以是几天，参与者通常在完成学业后获得证书和/或继续教育学分。一些调解培训项目提供法庭认证，这样，参与者可以选择在当地或地区法院调解纠纷。那些希望开展调解实践的人还可以获得如何成功的营销和财务技巧。

调解培训应为学生提供与他人一起实践新技能的机会。调解培训在许多学科和行业都有。最好的课程通常是专门的。例如，获得工作场所调解证书所需的冲突解决技能通常与获得离婚调解证书所需的技能不同。因此，很多调解培训都是基于特定参与者群体感兴趣的调解类型，这些群体通常是基于感兴趣的专业或领域而形成的。

分阶段的调解课程可能是调解培训的一部分。培训本身分为几个模块，从理论开始，到实际应用结束。首先，参与者通常会被介绍一般的替代性纠纷解决原则和伦理。接下来，分析案例研究，有时也会进行演示，以说明解决冲突的概念。调解认证项目通常会讨论相关的判例法，从而为参与者提供成为当地法院调解员所需的资格证书最后，参与者经常被要求在分阶段的会议中成为调解员，在那里他们的调解员技能会得到评估。一些调解培训项目更进一步，为想要开展自己的调解实践的调解员提供创业培训。参与者通常会了解当地、地区，以及在替代性纠纷解决领域的国际机会，以及如何向潜在客户推销自己。作为调解人的职业规划和发展是调解培训中的另一种选择，通常针对那些不想自己创业的参与者。参加培训是调解培训的关键，因为许多项目都是由地方和地区委员会和法院系统批准的。参与者参加的时间是必要的，而且通常是获得成为法院系统和政府机构调解员资格的先决条件。参加为期数天的培训的参与者通常都希望能签到，验证每日出勤率。培训组织者将保存这些记录，以证明成功完成培训并获得调解证书的参与者符合其出勤要求。