不同的社会保障税等级是什么(Different Social Security Tax Brackets)？

每周，员工的工资都会因税收而减少，包括社会保障税，其中包括联邦保险缴款法（FICA）和医疗保险税。FICA税的征收是为了资助几个不同的项目，其中两个主要项目是老年遗属和残疾保险以及退休遗属和伤残保险。医疗保险税是为了资助...

每周，员工的工资都会因税收而减少，包括社会保障税，其中包括联邦保险缴款法（FICA）和医疗保险税。FICA税的征收是为了资助几个不同的项目，其中两个主要项目是老年遗属和残疾保险以及退休遗属和伤残保险。医疗保险税是为了资助医疗保险计划而征收的。这些税必须缴纳，无论一个人属于哪两个社会保障税等级，地方和联邦法律都确保每个人都支付所需金额

社会保障福利申请。根据纳税人是雇员还是个体户，这些社会保障税的等级差别很大。FICA税税率是指工资总额的一个百分比，对于雇员来说，这个数额是在雇主和雇员之间分配的。雇主需要支付的税款通常略高于雇员支付的部分。医疗保险税扣缴也来自雇员每周的工资支票，这是基于也包括总收入。对于这项税收，雇主和雇员平均分配税款。FICA税有一个上限，因此当纳税人进入更高的社会保障税等级时他们不再需要缴纳当年的税款对于FICA来说，一旦员工达到设定的总收入，或者已经缴纳了当年所需的FICA税款，他们就不再需要向其缴税。如果员工在年中跳槽，新雇主需要继续扣缴FICA税款，直到员工达到该收入上限为止，只使用他们新工作的工资。如果在这一年多付了FICA税，纳税人在提交当年的联邦所得税时可以获得退款。医疗保险税没有不同的社会保障税等级，所以每个纳税人都需要为他们的工资总额缴纳这笔税社会保障税的一个等级是个体经营的纳税人。在这种情况下，没有雇主可以分摊成本，因此个体经营者纳税人必须提交全部的税收百分比。对于FICA税，个体经营者必须支付为他们当年的总收入设定的全部百分比。这个上限仍然存在于个体经营者身上，因此一旦他们达到了这个临界值，他们就不再欠下当年的FICA税了。如果他们在年初之后开始自营职业，他们不能将以前的工资计入这一上限，医疗保险税也需要按上述比例全额支付。