什么是聘用协议(Retainer Agreement)?

聘用协议是一种法律合同,规定一个人或一个企业实体将雇用一名专业人员来提供特定的服务。它通常详细说明要执行的工作范围和收取的费用。律师经常要求他们的客户在开始处理案件之前签署一份聘用协议,例如,在专业人员开始...
聘用协议是一种法律合同,规定一个人或一个企业实体将雇用一名专业人员来提供特定的服务。它通常详细说明要执行的工作范围和收取的费用。律师经常要求他们的客户在开始处理案件之前签署一份聘用协议,例如,在专业人员开始为客户工作之前,除了已签署的合同外,通常还需要支付聘请费或押金。律师通常要求签署聘用协议许多不同类型的专业人士使用聘用协议来保证他们的服务。例如,一个摄影师可以起草这种类型的合同,以确保他在未来的活动中可以使用,就像婚礼一样。它不仅保证了专业人士在需要的日期参加活动的承诺,而且在大多数情况下还概述了费用结构。有些人用这种形式代替服务协议。然而,在这种情况下,文件可能比其他此类合同更全面许多不同类型的专业人士使用聘用协议来保证他们的服务通常情况下,打印两份最终聘用协议每个人通常在每页的底部签上姓名的首字母,并在最后一页上签名,以确认所有的规定都已被理解,然后,双方都有一份合同的原始版本。如果合同中有需要修改的内容,则应在签署之前对其进行更改。一旦打印出聘用协议,但是,如果需要做一些小的改动,并不一定要重新打印文件。很多时候,可以在页面上或页边空白处注明手写调整,只要双方都签了名。这样做意味着双方都同意调整。聘用协议就可以作为业务关系的证明,有助于避免误解。阅读所有聘用协议中包含的信息。在没有完全理解其内容的情况下签署文件可能会导致以后的大问题。它通常包含一些法律术语,而这些术语通常不属于普通人的日常词汇。在某些情况下,征求律师的意见,让他通读一份复杂的聘用协议也许是明智的,但是,如果合同是为了获得法律服务而提供的,个人可以简单地要求对合同内容作更详细的解释。
  • 发表于 2020-08-21 22:16
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  • 分类:法律法规

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