如何准备PHR&Reg；考试(Prepare for the PHR&Reg; Test)？

大多数领域的专业人士都被证明其能力和对与其职业相关的材料的掌握能力。在美国，人力资源管理和管理领域的专业人士渴望获得职业发展，获得人力资源专业人员（PHR®）认证。该认证由在人力资源管理和管理方面至少有两年专业...

大多数领域的专业人士都被证明其能力和对与其职业相关的材料的掌握能力。在美国，人力资源管理和管理领域的专业人士渴望获得职业发展，获得人力资源专业人员（PHR®）认证。该认证由在人力资源管理和管理方面至少有两年专业水平经验的人员获得，他们成功地完成了全面的考试&emdash；PHR®测试&；emdash由人力资源工作者专业组织的测试部门管理&emdash；人力资源管理学会（SHRM）由各种团体提供课堂教学和辅导，为PHR做准备PHR考试由255道多项选择题组成，考生在一次考试中有四个小时的时间来完成，应征者被认证为人力资源专业人士，有权佩戴PHR®徽章，并在名片、文具、简历上使用PHR®标志，PHR测试有255道选择题，考生有4个小时完成SHRM授予三个级别的认证：PHR®认证适用于在工作中对其他HR专业人士负责的一线实战型专业人士；SPHR®（人力资源高级专业人士），适用于董事和副总裁级别的人员；GPHR®（全球人力资源专业人士），适用于全球企业。PHR®和SPHR®测试涵盖相同的材料，但侧重点不同，PHR®测试更侧重于功能应用，SPHR®测试更侧重于战略规划和“全局”问题。PHR®测试评估六个一般主题领域的实践知识：战略管理、人力资源开发、风险管理、劳动力规划和就业、员工和劳工关系，人力资源认证机构（HRCI）对这六个主题领域进行了高度详细的解释，但该材料并未提供PHR®中可能遇到的问题的答案测试中，它详细说明了测试所涉及的主题。任何有能力的准备方案都将至少包括这些材料。需要记住的一点是，HRCI揭示了每个主题领域的重点。重点每年都在变化，以反映领域的变化，但一个好的经验法则是一半的测试将只涉及两个主题：劳动力规划与就业，雇员与劳动关系。这两个主题包括许多涉及人力资源的适用法律除上述三项认证外，HRCI认识到加州法规的复杂性，为在加州工作或执业并已获得PHR®和SPHR®认证的人员提供额外的认证：PHR-CA和SPHR-CA。这些认证考试所涉及的材料是加州独有的不重复基础考试的材料。在检查了人力资源部提供的科目表后，考生在备考PHR®考试时有很多选择。有些选择最好是基于对自己的了解而做出的；有些考生可以通过学习书籍和其他准备好的材料自学，而其他人则在课堂环境下表现更好，他们可以就自己难以理解的话题提问。SHRM本身提供了为期三天的课程，为PHR®考试做准备，该课程在全国各地都有提供。其他组织，无论是经批准的还是其他组织，为PHR®考试提供课堂指导和辅导。全国许多SHRM分会也提供备考课程和研讨会，一些已经获得认证的专业人士将提供私人辅导。选择学习建议他们自己从SHRM处获得一本备考手册。此外，他们还应参加所提供的抽样考试，并对答案进行评估，以确定他们在哪些方面表现突出，哪些方面表现较弱虽然这看起来很单调，但这种重复的学习和测试过程对学习最有效，无论是在课堂上还是在自我指导下

发表于 2020-08-17 01:24
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分类：科学教育

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