我怎样才能写出一份有效的简历(Write an Effective Resume)？

虽然没有两份简历看起来是一样的，但所有好的简历都有一些共同点。也许简历最明显的地方就是求职者的名字，这个名字应该出现在简历的顶部，以及当前的联系方式。几乎每一份简历都应该包括以下标题或部分：，如适用：目标、学历、...

虽然没有两份简历看起来是一样的，但所有好的简历都有一些共同点。也许简历最明显的地方就是求职者的名字，这个名字应该出现在简历的顶部，以及当前的联系方式。几乎每一份简历都应该包括以下标题或部分：，如适用：目标、学历、工作经验、教学经验、出版物和参考资料部分。信息没有具体的顺序，但目标通常排在第一位。其余部分通常按照与申请工作相关的顺序排列；换句话说，可能有必要对每份求职申请的简历进行修改。

简历应进行调整，以强调与所申请工作相关的技能

简历必须包含教育部分目标：在"目标"标题下，求职者陈述申请该职位的原因；该声明的总体目标是吸引雇主的注意和兴趣。理想情况下，简历的目标部分应该用一句话来表述；如果需要补充一句话，最好保持简洁这里有两个例子，一个坏的，一个好的，可以写为一个目标：坏的例子，"我的目标是获得一个销售管理工作"和一个好例子，"作为一个有着广泛医药销售背景的人，我的目标是获得一个销售管理职位，让我分享我的销售经验和培训"下一代顶尖的医药销售人员。"第一个例子非常笼统，并没有告诉雇主求职者为什么想要这份工作，而第二个例子比第一个要具体得多。教育：对于刚进入职场的大学生来说，在目标之后直接加入"教育"部分可能会增加招聘的潜力。重要的是包括任何高分，例如学业成绩和奖励。此外，参加俱乐部、运动队的课外活动，类似的校园组织也可以包括在这一部分。如果一个学生在学年之间的暑假工作，特别是如果工作与申请的工作领域相同，这些工作也应该包括在内。工作经验：这一部分是在求职者离开工作领域一段时间后推荐的，通常紧跟在目标部分之后。在很多情况下，工作经验对雇主来说通常比申请人获得的大学成绩更重要在"推荐信"部分，很多求职者写下"求职者可根据要求提供推荐信"，然而，许多雇主更喜欢看到两三个人的名字。当列出姓名时，这给人的印象是，申请人在说，"去吧，给这些人打电话吧。我敢说。"列出推荐信表明没有什么可隐瞒的为了避免混淆，同样重要的是通知那些被列为推荐人的人，工作雇主可能会联系他们求职信、求职信通常是求职时随简历而来的。求职信的目的是吸引雇主的眼球，以便简历也能被阅读；求职信还突出了求职者的技能和知识，并要求与雇主面谈。求职信中通常使用劝说，同时仍保持正式礼貌的语气，并以段落式书写。