什么是工资核算(Payroll Accounting)？
工资核算是一个发生在所有业务中的过程，主要是对公司工资信息进行财务管理，会计人员将记录与员工工资、奖金和佣金有关的信息；会计人员还将在总分类账中记录和报告与此信息相关的税款。工资单职员和经理负责向会计提供这...
工资核算是一个发生在所有业务中的过程，主要是对公司工资信息进行财务管理，会计人员将记录与员工工资、奖金和佣金有关的信息；会计人员还将在总分类账中记录和报告与此信息相关的税款。工资单职员和经理负责向会计提供这些信息，同时维护必要的文书工作，以满足显示准确雇佣记录的法律要求。工资单会计通常是分开的由于信息高度敏感，不供多个员工查看。
工资核算是一个发生在所有业务中的流程，重点是财务管理公司的工资信息。公司通常会有一个工资办公室，负责遵守雇佣员工的所有法律要求。与背景调查、药物测试、雇佣合同有关的信息，福利协议，工资优惠和其他信息通常属于特定的人力资源法律。未能保持准确的雇佣记录可能会因不遵守法律法规而受到重罚或其他处罚。一些公司可能会聘请会计师在人力资源办公室对工资核算流程进行审计审核确保公司不存在违反现行人力资源法的行为记录工资数字的条目相当简单。在当今的技术环境下，许多分录是使用公司会计软件包中的预先编程指令实时生成的。工资核算部门的会计人员随后将审核这些分录，以确保在自动处理过程中不会出现错误。基本分录将借记每个员工的工资和薪金的工资支出贷记应付工资。公司可以有单独的账户来定义特定的工资组。一旦支付，系统将借记应付工资和贷记现金。这些分录——就借方和贷方而言——同样适用于工资税账户工资核算通常要求公司定期将工资税汇至相应的政府机构。会计人员需要填写适当的表格，并向该机构开具支票，以支付这些税款，通常是每季度一次。较大的政府机构可能有一个在线存款系统，以便在必要时将这些资金转移到网上。会计人员需要核对这些账户，以确保所有过账到账户中的资金都会流向相应的机构。挂起的借方或贷方余额表明内部存在问题会计人员需要调整扣缴的数字或百分比来纠正这个问题。
工资核算是一个发生在所有业务中的流程，重点是财务管理公司的工资信息。公司通常会有一个工资办公室，负责遵守雇佣员工的所有法律要求。与背景调查、药物测试、雇佣合同有关的信息，福利协议，工资优惠和其他信息通常属于特定的人力资源法律。未能保持准确的雇佣记录可能会因不遵守法律法规而受到重罚或其他处罚。一些公司可能会聘请会计师在人力资源办公室对工资核算流程进行审计审核确保公司不存在违反现行人力资源法的行为记录工资数字的条目相当简单。在当今的技术环境下，许多分录是使用公司会计软件包中的预先编程指令实时生成的。工资核算部门的会计人员随后将审核这些分录，以确保在自动处理过程中不会出现错误。基本分录将借记每个员工的工资和薪金的工资支出贷记应付工资。公司可以有单独的账户来定义特定的工资组。一旦支付，系统将借记应付工资和贷记现金。这些分录——就借方和贷方而言——同样适用于工资税账户工资核算通常要求公司定期将工资税汇至相应的政府机构。会计人员需要填写适当的表格，并向该机构开具支票，以支付这些税款，通常是每季度一次。较大的政府机构可能有一个在线存款系统，以便在必要时将这些资金转移到网上。会计人员需要核对这些账户，以确保所有过账到账户中的资金都会流向相应的机构。挂起的借方或贷方余额表明内部存在问题会计人员需要调整扣缴的数字或百分比来纠正这个问题。
- 发表于 2020-08-09 00:51
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- 分类：经济金融
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