职业介绍顾问是做什么的(What does a Job Placement Consultant do)？

一个职业介绍顾问将雇主和雇员进行匹配。在完成这项任务时，他或她会为求职者投放广告，然后阅读他们的申请，安排与那些看起来合格的人进行面试。最初的面试可以通过电话进行。在这一过程之后，就业安置顾问缩小了申请者的范...

一个职业介绍顾问将雇主和雇员进行匹配。在完成这项任务时，他或她会为求职者投放广告，然后阅读他们的申请，安排与那些看起来合格的人进行面试。最初的面试可以通过电话进行。在这一过程之后，就业安置顾问缩小了申请者的范围更糟的是，就业安置顾问通常为营利性职业介绍所或政府资助的项目工作，招聘顾问可以亲自面试少数求职者以选择最佳职位。求职咨询师可以对求职者进行电话面试。招聘顾问投放的招聘广告可以刊登在网上招聘板上，也可以刊登在报纸的分类版面上。招聘顾问必须将招聘广告写到吸引合格的求职者，这样他们的时间就不会浪费在那些几乎不符合职位要求的求职者身上。关于这个职位的信息以及他们雇主客户所要求的教育和经验，为顾问们提供了必要的详细信息，以便在广告中包含这些信息。顾问们可以检查求职者自己或助理可以通过阅读简历来预先筛选求职者，以节省时间。一些求职顾问和机构的工作重点是为前军队成员寻找工作。在联系那些看起来与某个雇主指定的求职者很匹配的求职者之前对于某个职位，咨询师通常会准备一份问题清单，然后在电话面试中，他或她通常会问所有的求职者同样的问题，以比较他们的答案，并剔除那些看起来不再适合这个职位的人求职顾问可以通过电子邮件发送面试问题，以节省时间，但最终可能会进行电话面试，以便与每个入围的求职者交谈。求职咨询师通常会通读招聘职位的求职申请。大多数求职咨询师不会安排与求职者的面谈，除非他们确信这些求职者是个优秀的求职者匹配。有时候，求职顾问会发现求职者可能适合多个雇主的职位申请。如果是这样的话，咨询师可以一次面试这些求职者，招聘顾问最基本的职责之一就是把有经验和有经验的求职者的数据库存档，在发布招聘广告之前，他或她可以先查看数据库中可能存在的雇主与雇员的匹配情况。一些就业安置顾问帮助有特殊需要的成年人根据自己的能力找到合适的工作。就业安置顾问可以面试某个特定职位的申请人。就业安置顾问可以使用小组面试，以确定哪些候选人应进一步评估