如何撰写组织行为学论文(Write an Organizational Behavior Paper)？

组织行为学是指研究人们在工作环境中的行为方式，例如在企业或公司。如果你在大学学习商业或相关领域，你很可能需要写一篇组织行为学论文；你可能还需要在对某一特定企业进行组织分析后撰写这样的论文。为了成功地撰写组织...

组织行为学是指研究人们在工作环境中的行为方式，例如在企业或公司。如果你在大学学习商业或相关领域，你很可能需要写一篇组织行为学论文；你可能还需要在对某一特定企业进行组织分析后撰写这样的论文。为了成功地撰写组织行为学论文，首先在标题中提出一个特定的主题，然后专注于对该主题进行仔细的分析。组织行为学论文的共同点将集中在对组织文化的分析上，或者人们在互动过程中养成的习惯。如果你做过研究，你应该分析你的发现，然后提出有一个主要的观点，或论文。这篇论文将推动论文的其余部分，因为所有后续的写作都将集中于证明你的论文是正确的。一旦你完成了你的论文，你就会知道你需要用你的组织行为学论文来说明或证明什么。在某些情况下，雇主可能会要求你专注于某个特定的问题组织行为学方面；如果是这样，请确保你的论文陈述集中在这一方面，并充分回答雇主的问题。组织行为学论文中最常见的一些方面将侧重于对组织文化的分析，或者人们在互动过程中养成的习惯；组织行为学有效性，提出解决方案和通过流程工作的能力；以及一般沟通，基本上指的是工作场所内为促进信息流动而建立的结构。根据这些考虑因素来分析你的论文，得出关于不一致、成功和失败的具体结论，以及未来改善工作场所功能的步骤确保你的组织行为学论文涉及具体的实例和解决方案。你可以在论文开始时讨论更广泛的概念，但最好是讨论与特定业务相关的具体问题。试着举出例子，并用其他研究的文本、具体数据的引用来支持这些例子，或者其他叙述，让读者了解为什么会存在某种特定行为，以及这种行为如何影响整个工作场所。写一个有效的结论，简要总结你论文的要点以及任何前进的建议也很重要