如果我被解雇了该怎么办(What Should I do if I Am Laid off)？

如果你被解雇了，你有很多选择，这取决于你与前雇主分居的具体情况。在某些情况下，你可能有权获得遣散费、失业金和其他有助于你寻找另一份工作的福利。在其他情况下，你没有福利或法律保护，而且你可能需要马上开始调查就业市...

如果你被解雇了，你有很多选择，这取决于你与前雇主分居的具体情况。在某些情况下，你可能有权获得遣散费、失业金和其他有助于你寻找另一份工作的福利。在其他情况下，你没有福利或法律保护，而且你可能需要马上开始调查就业市场，无论哪种情况，你都可以通过提前计划来帮助自己；试着每个月存点钱，这样当你突然失业时，你会有一个安全的缓冲。一份好的简历应该是动态的和有吸引力的。区分被解雇、被解雇和辞职是很重要的。如果你被解雇了，你的雇主会让你走，通常是和其他人一起，因为雇主没有如果你需要你的服务，或者再也付不起你的工资了。在这种情况下，你通常有权得到优先雇用，这意味着如果你的职位后来空缺，你可以把它收回。你的公司可能会被要求在一段时间内保持你的福利，并且你可能会得到几周的遣散费或者几个月，这取决于你的职位。最重要的是，如果你被解雇了，你可以向政府申请失业补偿金，以获得经济援助。遣散费可以帮助刚被解雇的雇员在寻找新工作时支付生活费。如果你被解雇，你的雇主解雇你是因为你不适合担任某个职位，或是你犯了严重的过失。在这种情况下，你不能向政府领取失业救济金，你的公司也不需要提供遣散费。但是，如果你被非法解雇并且你能证明这一点，你可以重新获得你的职位或起诉你的雇主要求赔偿当你选择辞职时，你根本没有安全网，因为自愿失业并不是获得补偿的理由。人们应该在被解雇后不久就开始寻找新的工作。你应该知道你在福利和遣散费方面的权利。研究一下当地的法律，阅读你的员工手册如果你被解雇了，你要仔细了解哪些福利，如果有的话。这些福利也可能因你在公司的职位而有所不同；例如，高管通常比看门人获得更多的福利。如果你在一个工会组织的工作场所，因为工会代表可以告诉你你的权利。当一家公司被迫减少其工资单上的雇员数量时，可能会发生裁员。无论如何，当你失业时，你通常需要另一份。如果你有幸因为被解雇而得到补偿，不要偷懒，开始找吧马上找新的工作，这样你就有了更多的灵活性和选择。查看工作清单，尤其是你所在行业的工作，考虑直接申请你喜欢的公司。一定要准备一份很好的简历，这样你就能成为一个有吸引力的候选人，对自己的新工作要有明确的认识。不要选择不理想的工作，因为你只会在几个月内重新找到工作。被解雇的人应该尽快找到新的工作。被解雇的员工获得的福利通常取决于她或他在公司里的地位。被解雇的人应该避免在被解雇后变得懒惰和没有生产力