数字化转型是一个公司、机构或其他有组织的个人团体在理解新的数字技术的基础上改变其执行共同任务的方式的过程。这种转变有许多不同的方式,尽管它通常指的是一种全面而有意义的改变,而不是重点或理解的调整。这通常发...
数字化转型是一个公司、机构或其他有组织的个人团体在理解新的数字技术的基础上改变其执行共同任务的方式的过程。这种转变有许多不同的方式,尽管它通常指的是一种全面而有意义的改变,而不是重点或理解的调整。这通常发生在集团开始理解和认识到数字信息和数字化的重要性之后。在21世纪初,许多企业和组织都发生了数字化转型,随着互联网和计算机成为日常运营的一部分。许多教室正在进行数字化改造。对于许多新公司来说,数字化转型可能不是一个考虑因素,因为越来越多的公司是在了解数字信息的基础上建立起来的。然而,老公司和机构,通常需要经历一段时间的数字化转型才能“跟上”新组织的步伐。这通常是一个长期的过程,而不是一个简单的重心变化,许多公司都会雇佣一些人,比如首席信息官(CIO),促进流程。数字化转型的第一步通常是数字化能力。当运营公司的人认识到数字信息的重要性以及数字化如何简化各种业务流程时,就会出现这种情况。他们可能还不明白如何最好地组织数字信息,以及访问,但人们意识到了它的重要性。这通常进入数字素养,即理解如何使用和处理数字信息。达到这一阶段的公司或集团可能有一个网站,其大部分记录保存可以使用数字信息和过程完成这仍然是一个典型的尝试,继续以前的做法利用数字技术,这通常是有缺陷的,先于全面的数字化转型。当一家公司意识到技术和数字信息可以以与以前完全不同的方式使用时,实际的数字化转型就发生了。这通常意味着一个企业或机构必须改变以往的做法,来开展业务并组织起来以新的方式利用数字化的信息。新的业务往往是利用这种理解建立起来的,这就是为什么老公司或组织必须适应和改变以跟上新技术的发展。然而,一旦数字化转型发生,这样一来,企业就可以更好地利用新技术和数字服务来联系客户,组织公司数据,并在公司内部各部门之间实现更大的工作流程和吞吐量
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发表于 2020-08-07 01:37
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- 分类:电脑网络