作为一名拳击教练，我需要什么技能(What Skills Need as a Boxing Manager)？

拳击管理者所需要的技能取决于拳击手和他或她的教练之间的关系。尽管如此，许多拳击界的专业人士发现，一种特殊的管理方式可以创造出更高效、更有效的拳击手。以前的拳击手偶尔会成为管理者，拥有与拳击运动相关的技能是很...

拳击管理者所需要的技能取决于拳击手和他或她的教练之间的关系。尽管如此，许多拳击界的专业人士发现，一种特殊的管理方式可以创造出更高效、更有效的拳击手。以前的拳击手偶尔会成为管理者，拥有与拳击运动相关的技能是很重要的。然而，人际交往能力可能是拳击管理者工作中最重要的。在许多情况下，获得成为拳击管理者所需技能的唯一途径就是参与这项运动并从经验中学习。拳击管理者应该理解如何培养和训练拳击手。大多数时候，拳击管理者需要与拳击相关的技能，而不是真正的拳击天赋。了解这项运动的运作方式是至关重要的，了解拳击手的理想发展也是很重要的。这些技能通常可以通过与年轻拳击手合作或通过成为一名拳击手。拳击经理不仅要确保拳击手得到良好的训练，而且还要处理好他们的市场营销和财务状况。人际关系和商业技能非常重要，因为即使是一个伟大的拳击手也需要市场营销。寻找赞助商、机会和利润丰厚的比赛既需要技巧，也需要商业智慧。有风度不是对一个拳击教练来说足够了，因为做出妥协和讨价还价可能需要一种积极的接触。拳击经理最重要的技能之一是在代表自己利益的同时保持拳击手的内容。运动员并不总是能合理地理解他们应该得到什么样的报酬或他们能得到的机会。拳击手可能会在不开心的时候威胁要找新的管理者，而一个经理的生计可能取决于拳击手。经理们需要有很强的个性，才能保证自己的经济安全基本的法律技能对拳击经理非常有帮助，因为通常需要与合同打交道。签订一份明确规定经理的权利和责任的合同总是一个好主意。在与拳击手签订活动甚至赞助合同时，理解合同也很重要。经理不需要律师的技能，但他或她应该能够阅读和理解这种类型的文件。管理者所能获得的最重要的才能之一是直觉，即哪些拳击手是潜在的赢家。找到年轻的拳击手来管理需要具备以上所有技能，但是选择合适的拳击手来塑造成一个冠军，可能需要的不仅仅是对他或她的格斗风格的简单分析，直觉往往伴随着经验而来，培养这种技能的最好方法就是尽可能地参与拳击运动