应收账款主管是做什么的(What does an Accounts Receivable Supervisor do)？

应收账款主管是一名财务专业人员，负责监管应收账款部门，应收账款部门应向收款人收取应收账款。在某些公司，应收账款与应付账款捆绑在一起，应付账款是处理支出的部门，在这种情况下，主管合并后的部门可以称为应收帐款主管。应...

应收账款主管是一名财务专业人员，负责监管应收账款部门，应收账款部门应向收款人收取应收账款。在某些公司，应收账款与应付账款捆绑在一起，应付账款是处理支出的部门，在这种情况下，主管合并后的部门可以称为应收帐款主管。应收账款主管的职位空缺往往相对固定，尤其是在城市地区。

应收账款主管的职责因公司规模而异应收账款主管的工作职责因公司规模的不同而有所不同。主管可以处理多个员工，也可以独立管理部门。应收账款下的任务类型包括：开具发票；处理付款；制定付款计划；发出催款电话或发票；撤销拖欠客户的信贷额度；从事托收活动；将严重逾期的账户转为托收这类工作需要灵活性和适应性。应收账款主管可能需要能够同时处理几个人的输入，并且能够在任何一天处理大量的文书工作对组织有良好的洞察力也是很重要的，跟踪账目，识别账目何时落后等等。如果管理员工，应收账款主管还必须善于与人相处，能够与不同背景的人合作不同的公司对应收账款主管的培训和工作经验有不同的期望，有的期望有5年或5年以上的应收账款工作经验，有的期望会计学位或会计培训，有些人可能会接受有基本办公经验、会计等其他领域经验的人，有时双语会有帮助，在公司可能与讲不同语言的人一起工作的领域，有几种方法可以成为应收账款主管。一种方法是在公司的级别上晋升，从应收账款部门或其他会计部门开始，以获得与公司相关的经验、技能和培训。随着时间的推移，某人可以申请更高级别的职位，最终成为主管。另一个选择是在学校接受培训，申请开始担任主管，或者获得各种各样的工作经验，作为一名主管大部门的中层员工，并申请到另一家公司担任主管。