职业律师是干什么的(What does an Employment Lawyer do)？

就业律师是专门为个人或公司处理就业问题的律师。律师必须获得在律师工作的州、省或地区执业的执照。在美国，律师需要有四年制本科学位和法律学位。此外，律师需要有就业规则和条例方面的背景知识。就业律师可以代表因...

就业律师是专门为个人或公司处理就业问题的律师。律师必须获得在律师工作的州、省或地区执业的执照。在美国，律师需要有四年制本科学位和法律学位。此外，律师需要有就业规则和条例方面的背景知识。

就业律师可以代表因宗教信仰而受到歧视的客户雇佣律师通常处理劳动事务，包括工资和工作时间的问题。个人可能会抱怨他或她没有得到公平的报酬。在这种情况下，律师可以核实雇主的工资信息

美国的律师必须拥有法律学位和在特定州执业的执照雇主可能需要一名律师来指控不安全的工作环境。律师可以调查工作区域，看看雇主是否有违反安全规定的行为。律师获得信息的另一种方法是与提出指控的人面谈

雇佣律师可能会处理不当解雇投诉。在某些情况下，可能存在合同问题。雇佣律师可以审查合同，看它是否充分涵盖了雇员和雇主的利益。合同纠纷在工作场所很常见。

因为性别和种族等原因而受到歧视的人，可以经常采取法律行动。一个职业律师可以处理歧视案件。一个人可以声称他或她因为种族或性别被拒绝了一个职位。律师会审查证据看看是否发生了歧视。非法解雇是另一个投诉，雇佣律师可能不得不调查。雇员可能会因为任何原因被解雇。可能是因为劳动力减少或严重不当行为公司通常聘请一名职业律师，征求有关人力资源方面的建议。人力资源经理可能需要指导，向候选人。职业律师也可以提供有关工作场所安全和伤害的答案。当无法达成协议时，律师可以尝试调解案件。调解允许双方在仲裁员的帮助下讨论他们的案件。如果案件仍然没有解决，就业顾问可能需要为审判做准备。职业律师可能会做的其他工作职责包括准备员工手册、安全手册，律师应精通就业法的许多方面。客户和公司也可能需要行政事务方面的帮助。

雇佣律师可以考虑合同条款一份合同是否充分涵盖了雇主和雇员的利益。