实地采访者是进行调查和研究的个人,通常针对组织或企业。此人可能会在一天内与一系列不同的人会面,向他们提出具体问题,以收集围绕某一特定主题的数据。公司或组织可能希望使用实地采访者进行研究的原因有很多种;例如,市场...
实地采访者是进行调查和研究的个人,通常针对组织或企业。此人可能会在一天内与一系列不同的人会面,向他们提出具体问题,以收集围绕某一特定主题的数据。公司或组织可能希望使用实地采访者进行研究的原因有很多种;例如,市场调研是一个常见的原因,在某些情况下,面试官可能会参与准备调查问题和制定研究计划,但在大多数情况下,当一家公司雇用某人进行实地采访时,这些问题已经被提出来了

现场面试官可能会为一个组织进行调查。为了在这项工作中取得成功,实地面试官需要具备某些技能,而不是以一种方式或另一种方式扭曲结果。最初,为了让调查对象感到安心,无论他们是否已经意识到将要接受采访,还是如果这是一次自发的问答环节,都需要有一种专业、友好的态度。此外,不要让人觉得只有一个答案比其他人更喜欢,因为这会影响调查的结果。现场采访者在提问和记录答案时必须显得完全公正。对于现场采访者来说,能够问完全按照准备好的问题,并逐字记录答案同样,释义可能会改变答案背后的意图或含义,并影响数据。一些实地采访者拥有技术,他们可以用来记录答案,但其他人只是用笔和纸做笔记。作为实地采访者,准确性是最重要的,因为许多实地数据收集者也会这样做负责准备报告,总结他们的结果,提交给他们的上级。一个有更多责任感的实地采访者,或者是一个研究项目的初步设计的一部分,可能对他提出的问题有更多的控制权或者她在询问,以及正在收集的信息。这种类型的工作可能需要更多的数据分析,而不是一个基本的现场面试官职位。根据调查的类型和目的,这些工作的基本要求可能会有很大的不同,但无论如何,这一职位的人必须是一个负责任、自我激励的人,能够在最少的监督下工作。