镇长是监督镇政府日常运作的行政人员。他或她可能与镇长和镇议会密切合作。这通常不是选举产生的职位,而是雇佣一名合格的人员来履行职责,他或她将遵守市长和镇议会制定的法律或法规。预算和人事责任通常由镇经理承担,因...
镇长是监督镇政府日常运作的行政人员。他或她可能与镇长和镇议会密切合作。这通常不是选举产生的职位,而是雇佣一名合格的人员来履行职责,他或她将遵守市长和镇议会制定的法律或法规。预算和人事责任通常由镇经理承担,因为他或她主要负责起草镇预算,以供市长或镇议会批准

镇经理是当选官员与公众之间的联络人。镇政府各部门的解雇和聘用也可能是其职责所在其他几位中层管理人员可能会在向镇经理汇报之前解决这些问题,但大多数人事决策在最终决定之前必须得到最高管理者的批准。这个经理所做的所有决定通常都考虑到市长或市议会的利益或政策;政治问题不属于镇长工作的一部分,因此决策必须公正,不考虑党派因素。镇的预算由经理制定,他或她有责任一旦预算被批准,就要对其进行管理。这意味着要确保所有的资金都能正确使用,并且任何政府项目都能在规定的预算内运作如果一个项目或部门超出预算,经理必须解决问题并加以纠正,以确保资金不会花在不该花的地方。虽然镇经理不是决策职位,他或她可能对正在考虑实施的政策有意见。作为负责执行法律和政策的员工的直接监督人,经理可以向市长或市议会提出建议,以帮助他们更有效地管理政府。经理的工作最终将围绕市长或议会所作的决定而展开;然而,不管经理对任何决策的投入如何与镇上公众的互动也是镇管理者的主要职责,他或她必须调查市民投诉,与市民协商,找出镇上可能存在的问题以及如何有效解决这些问题,并充当镇政府与人民之间的联络人。他或她也有责任确保公众了解政府的行动,因为这些行动与城镇的日常运作有关。