法院行政官负责法院系统的管理职责,例如平衡预算、支付员工工资,他或她分析法律程序,以确保法庭的所有雇员都能正确、高效地履行其职责。行政人员试图组织记录和管理案件流程,以便审判和其他重要的法庭活动不会落后于计划...
法院行政官负责法院系统的管理职责,例如平衡预算、支付员工工资,他或她分析法律程序,以确保法庭的所有雇员都能正确、高效地履行其职责。行政人员试图组织记录和管理案件流程,以便审判和其他重要的法庭活动不会落后于计划

在小型法院系统中,一名法院管理员可能负责所有簿记和人力资源任务。法院管理员的主要职责之一是决定如何在提高系统效率的同时降低成本为了平衡预算和将资金分配到不同的部门,专业人员会保存仔细的财务记录。他或她会分析法律诉讼的成本,并决定在哪里可以节省资金。当财务挫折成为一个问题时,行政官可能会建议新的程序或程序,以提高法庭运作的效率。

在更大的法院。法院管理员还通过一个法律系统来监督案件的流程。大多数法院利用计算机来保存以前和即将进行的审判的准确电子记录管理员组织并跟踪这些信息,以确保刑事和民事案件能够及时进行。他或她帮助防止法院系统陷入困境和落后于计划。管理员定期输入和处理新的信息,以保持记录的最新许多法院行政人员负责法院大楼内的人力资源(HR)运作。行政官可能负责雇用和培训新雇员,处理工人之间的纠纷,通过专业发展培训和与高管和法官的仔细商议,行政官制定新的政策和程序以最大限度地提高效率。在小型地方法院,由一名法院行政官负责所有簿记和人力资源职责是很常见的。然而,在大型法院系统中,有几个行政人员通常在行政法官或行政人员的监督下全职工作。大系统中的专业人员一起讨论预算,并决定如何提高诉讼的及时性行政人员,特别是大区、州或联邦法院的行政人员,持有大学学位。许多人追求司法行政、法律、法律等专业的副学士或学士学位,一些既有法律经验又有商业经验的律师助理和律师事务所职员及时晋升到法院行政人员的职位。大多数法院管理人员的雇主都非常希望熟悉法庭系统、沟通能力和计算机熟练程度。