一、熟悉自我小我环境
在人际关系傍边找准本身的位置长短常主要的。福柯有一种"话语权力"理论,提出的是一个话语平台的问题,尤其是在中国这小我际关系复杂的社会必需懂得找准本身的定位。经由过程独善其身来达到一个更高的话语平台。
二、职业价值不雅
职业价值不雅,又叫工作价值不雅,是小我追求的与工作有关的方针,即小我在从事知足本身内涵需求的勾当时所追求的工作特质和属性,它是个别价值不雅在职业问题上的反映。
职业价值不雅决议了人们的职业期望,影响着人们对职业偏向和职业方针的选择,决议着人们就业后的工作立场和劳动绩效程度,从而决议了人们的职业成长环境。哪个职业好?哪个岗亭适合本身?从事某一项具体工作的目标是什么?这些都是职业价值不雅的具体表现。
三、自我阐发
自我阐发,是指对自我理性、深刻、周全的阐发,同时又包含自我评价的内容。进行自我阐发对每小我来说都长短常有需要的,人在不竭的转变、前进,自我的阐发也应该不竭的更新。前人有曰:“知彼良知,百战不殆”,然而“良知”应是首要使命。
四、方针确定阶段
确立短期的职业方针(在大学时代)、中持久的职业方针、备选的职业方针。有了方针,才会有进步的偏向和动力。
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