第一次面试应该注意什么（面试之详细技巧）

从事了10年人力资源管理，面试了近千人，对于求职者最大的印象就是“自信”二字，一般自信的人，面试成功率达到90%以上。第一次面试，主要注意以下几个方面：

操作方式

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一是衣着：自古以来“人靠衣装马靠鞍”，第一次面试时，衣着必然要整洁，给人第一眼一种好印象。
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二是言谈：声音宁年夜勿小。良多人求职面试时不寒而栗，措辞声如蚊蝇。一个连措辞都不敢高声的人，干事也值得思疑。
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三是自傲：这是最关头的一点，良多面试的报酬了表示出本身的谦善，成果拔苗助长，老板招人，招的是有能力的人，能为他缔造效益的人，不自傲的人措辞感受没有把握似的，更给面试官一种能力欠缺的表示。第一次面试，必然要心态安然平静，决定信念实足，尽管很看好这份工作也别太把这份工作当回事，恰当表示出本身的能力后，在待赶上要提出一些超高的要求，一个连本身好处都不敢争夺的人，工作也就那么回事了。此刻很少老板招人会垂青你的要求低，没有阿谁能力就不要去面试这份工作，感觉本身可行，面试时就是双标的目的选择，在老板面试你的同时你也不妨斗胆地面试老板。有这份自傲，工作必当作。
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