什么是关键人物保险(Key Man Insurance)？
关键人物保险是一种可供企业使用的保险形式。保险提供资源帮助公司应对被认为对企业持续经营至关重要的个人意外和突然的损失。在大多数情况下，保险范围仅在损失发生的情况下有效投保人猝死或伤残的地点。 商人普遍竖...
关键人物保险是一种可供企业使用的保险形式。保险提供资源帮助公司应对被认为对企业持续经营至关重要的个人意外和突然的损失。在大多数情况下，保险范围仅在损失发生的情况下有效投保人猝死或伤残的地点。
商人普遍竖起大拇指，保险公司有一套最低要求，在为任何一家公司的员工发放关键人员保险之前，必须满足这些最低要求。企业必须能够证明员工具备专业知识、创造力或知识和能力，这些素质对公司的持续经营至关重要。这一点很重要要注意的是，保险范围只有在个人继续符合标准并且仍然是企业运营中的重要或关键因素时才有效关键员工从公司离职的员工将自动获得关键人员保险。例如，重要员工的退休不符合条件，由于企业本来有充分的机会为员工的离职做好准备，并找到合适的替代者，因此保险公司不太可能为关键员工的突然解雇或辞职提供保险，尽管也有一些例外有一些关键人员保险的例子，如果关键被保险人被判犯有与公司有关的罪行，则会批准延长保险金，例如盗用公款。几乎所有形式的关键人员保险都将涵盖因意外事故或先前未被发现的医疗问题而导致的猝死或关键员工的损失。保险范围可以是终身寿险或定期人寿保险，通常会包括一项条款或条款，专门涉及向被保险公司支付残疾保险金。与所有形式的人寿保险一样，保险费会根据要求的保险金额、事故类型等因素而有所不同包括在条款和条件中，以及任何影响承保范围的当地法律。关键人员保险的基本目的是协助公司维持业务运营，以弥补关键员工的损失保险范围内的支出可用于支付已故或残疾员工之前处理的职能外包，至少在一段时间内是这样。许多公司利用保险收益临时聘请顾问来管理职责，同时确定合适的永久替代者。
商人普遍竖起大拇指，保险公司有一套最低要求，在为任何一家公司的员工发放关键人员保险之前，必须满足这些最低要求。企业必须能够证明员工具备专业知识、创造力或知识和能力，这些素质对公司的持续经营至关重要。这一点很重要要注意的是，保险范围只有在个人继续符合标准并且仍然是企业运营中的重要或关键因素时才有效关键员工从公司离职的员工将自动获得关键人员保险。例如，重要员工的退休不符合条件，由于企业本来有充分的机会为员工的离职做好准备，并找到合适的替代者，因此保险公司不太可能为关键员工的突然解雇或辞职提供保险，尽管也有一些例外有一些关键人员保险的例子，如果关键被保险人被判犯有与公司有关的罪行，则会批准延长保险金，例如盗用公款。几乎所有形式的关键人员保险都将涵盖因意外事故或先前未被发现的医疗问题而导致的猝死或关键员工的损失。保险范围可以是终身寿险或定期人寿保险，通常会包括一项条款或条款，专门涉及向被保险公司支付残疾保险金。与所有形式的人寿保险一样，保险费会根据要求的保险金额、事故类型等因素而有所不同包括在条款和条件中，以及任何影响承保范围的当地法律。关键人员保险的基本目的是协助公司维持业务运营，以弥补关键员工的损失保险范围内的支出可用于支付已故或残疾员工之前处理的职能外包，至少在一段时间内是这样。许多公司利用保险收益临时聘请顾问来管理职责，同时确定合适的永久替代者。
- 发表于 2020-08-09 17:03
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- 分类：经济金融
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