提高最低工资会导致通货膨胀吗(Raising the Minimum Wage Cause Inflation)？

当涉及到诸如提高联邦最低工资这样的政治问题时，要获得客观的信息并不总是容易的。支持者和批评者都倾向于通过发表与他们有相同政治倾向的经济学家的观点来支持他们的立场。提高最低工资标准对经济的其他部分是否有可...

当涉及到诸如提高联邦最低工资这样的政治问题时，要获得客观的信息并不总是容易的。支持者和批评者都倾向于通过发表与他们有相同政治倾向的经济学家的观点来支持他们的立场。提高最低工资标准对经济的其他部分是否有可测量的影响，包括通货膨胀问题？是的。通货膨胀率的上升能直接归因于最低工资的提高吗？不一定。辩论双方都提出了有说服力的论据，但这些论据可能基于偏颇或纯粹的理论假设。

不幸的是，这个问题没有简单的答案"；提高最低工资会导致通货膨胀吗？"；，因为争论的双方可能都是基于偏颇的或纯粹的理论假设。
设定新的最低工资标准与通货膨胀之间存在着某种关系，但这更像是本末倒置。许多支持提高联邦最低工资的人支持将新的基本工资与当前的通货膨胀率相匹配的想法，这一过程被称为指数化。通过这样做，支持者相信，当工资上涨跟不上时，工薪阶层的实际消费能力也会增加随着近年来的通货膨胀，工人们的工资可能会稍微大一点，但商品和服务价格的虚高实际上降低了提高工资的支出能力。

可能导致通货膨胀，从而降低货币价值。
因此，我们知道通货膨胀会对实际支出能力产生不利影响，但是提高最低工资会导致通货膨胀吗？是的，也不是从经济学的角度来看，通货膨胀可以由任何数量的新的或增加的生产成本引起，包括工人工资的增加。如果一个公司必须增加支付给工人的金额好几美元，那么显然有一个新的费用必须由公司作为使用人力的成本来吸收或转移在大多数情况下，当最低工资的收入更高时，高收入的雇员也会得到加薪。
经济学家称这种现象为成本推动型通货膨胀。联邦最低工资的提高确实造成了生产成本的增加，但成本推动型通胀理论的批评者认为，企业可以随时调整员工队伍，以补偿强制性增加的成本。企业并不总是有必要将更高薪酬的员工成本推给消费者。提高最低工资可以制造一个暂时的或人为的通货膨胀率，但企业税的增加或原材料的短缺也是如此。