我们进行加减分运算的时辰,有时不但愿按现实计较得出的分数进行加减,而是以标的目的下取整后的分数进行加减。
举例:收条目周期每削减5天,查核分数加5分,而若是收条目周期只削减了3天,则不进行加分。
具体用法请看敏丝下方图解。
本例是以公司关头绩效指标表格的建造来做介绍(下图1)。
凡是环境下,我们进行查核分数计较就是简单的打算完当作率乘以加权分数就可以了,然后标的目的下填充好公式(下图2),最后将所有指标得分汇总到一路(下图3)。
可是,这些指标里有一个指标不是如许运算的,即:应收账实时收受接管率。
这里的要求是:
收条目周期每削减5天,查核分数加5分。
收条目周期每增添5天,查核分数减5分。
增减分数在5分以内的(小于5分的),不做查核分数加减。
是以,我们要换一种方式进行计较。
我们起首来领会一下标的目的下取整函数INT函数的用法。
下图中,我们利用Ctrl+~快捷键可以看到现实收条目天数除以5今后,不足5天的,都直接被省略失落了,计较得出的是5的整数倍数。
快捷键相关常识请参考下方经验:
22快捷键年夜全切换工作簿等动图
我们现实收条目天数在除以5取整数倍数今后,需要将5再给它乘回来。
我们将现实天数代入到函数公式中。
第1种环境,收条目天数小于60天,这时,我们以60减去现实收条目天数,再进行标的目的下取整。
第2中环境,收条目天数年夜于60天,这时,我们以现实收条目天数减去60,再进行标的目的下取整。
最后,我们将上面的函数公式连系IF函数来进行判定。
当收条目天数小于60天,选择第1种环境的运算体例,不然,选择第2种环境的运算体例。
IF函数相关常识请参考下方经验:
33到期主动提醒功能含高清视频
为什么要分2种环境来做呢?
因为INT函数的参数若是是负数(下图1),得出的成果和我们想要的成果会有误差,因为INT(-1/5)我们但愿计较的成果是0,而不是1,直到INT(-5/5)才返回成果1(而现实计较成果倒是2)。
若是按照错误的计较方式,得出的计较公式和成果(请见下图2、3),若是非要利用下图2种的统一个公式,可以给IF函数错误的返回成果(现实收条目天数年夜于60天时)加5分处置。
如对您有帮忙,请投票或点赞鼓动勉励一下敏丝,感谢~
0 篇文章
如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。你的支持将鼓励我继续创作!