开会没叫上你。
若是以前有会议的话,老板总会叫上你,可是比来一两次开会,老板就当你没存在似的,把你当透明对待,没有通知你,申明离解雇你不远了。
使命没你的份。
若是以前开会的时辰,老板在派发使命的时辰,总能把你给捎上,可比来不知怎么的,老板的行为比力反常,都不肯意把重任交给你了,甚至连一些轻的活计也不肯意派给你,那你可真的要警醒了。
避免直面交流。
若是以前老板跟你交流的时辰,都是喜好面临面的扳谈,但此刻交流的话都是依靠书面的形式了,这种环境可真的是要警戒啊,老板可能筹办炒你鱿鱼了。
雇用与你职位匹配的人。
这个是最直接的旌旗灯号,若是公司正在雇用与你职位匹配的人,而比来有没有谁要去职,也没传闻要扩年夜公司营业的话,那你可真的是彻底要被解雇了。
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