华为工资薪酬体系
华为不仅是世界500强，在手机行业的地位更加不一般，一起了解一下华为的薪酬体系吧！
操作方式
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01
应届结业生刚入职是5000摆布，硕士结业生是10000摆布，当然各个地域也存在差别。
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02
在华为绩效工资是十分主要的！绩效为一等的员工年关奖年夜约是绩效为二等员工年关奖的两倍！持续两年绩效都为一等的话，就有公司股权了哦！
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03
一般来说，3年后工资会上升很年夜一个台阶，当然这是成立在绩效好的前提下。这个时辰工资也就比力不变了，并且奖金也会增多，股票持股数也会上升。
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04
华为员工的任职资格是分品级的，为了更高的工资，必然把绩效和资格品级同时抓在手哦！
- End
- 发表于 2018-03-30 00:00
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