员工合理化建议怎么写更好？

对于一个刚进入企业的职场菜鸟而言，要写好员工合理化建议其实是有一定难度的，因为他们思考问题的时候可能会显得不全面，这样在提出建议的时候难免会有不周到的地方，容易漏出自己的短板。那么，针对这部分人士怎么写合理化建议比较好呢？下面不妨一起来聊一聊。

操作方式

01
写工作建议可从本职工作开启：
既然你是一个新手，对于公司的领会和熟悉都不太深刻，这个时辰想要写出高挑战的建议书是很难的，不妨从自身熟悉的工作开启，如许写起来就随手多了。对于我们熟悉的工作，若是你还没有本身的必然观点，那我只能说你不是一般的职场小白啊。
02
写工作建议可从特别角度来：
固然我们的本职工作可以写建议，不外一些不在我们管辖规模内，但我们又有深刻体味的处所也是可以写的。好比说公司组织的勾当若是不敷创意的话，你也可以提出来的，如许的建议不会有什么差错的。
03
写工作建议不要吠形吠声：
在写工作建议的时辰，不要跟从公共的脚步，别人写什么，你也写什么，如许会显得你这小我没有特色，没有本身怪异的设法。当然，还有可能是因为你看待这件事不当真，所以不想多花心思去解决这个问题。
04
写工作建议必然要谨严：
这个是必需要清晰的，究竟结果职场菜鸟良多时辰就是因为没有把握好一个度，导致本身在写建议的时辰不小心触犯了某些带领的好处，成果最终本身的宦途堪忧起来哈。所以，写建议书也是要小心点啊。
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