沈阳公司想认证高新技术企业需要什么手续? 双软认证需要一年一办吗?多久办一次?

1.组织与实施 全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室设在科技部火炬高技术产业开发中心,由科技部、财政部、税务总局相关人员组成,负责处理日常工作。 2.认定条件...

沈阳公司想认证高新技术企业需要什么手续?

我们精选了一下网友答案:

···································^^····································


1.组织与实施
全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室设在科技部火炬高技术产业开发中心,由科技部、财政部、税务总局相关人员组成,负责处理日常工作。

2.认定条件
(一)年限
《认定办法》第十一条“须注册成立一年以上”是指企业须注册成立365个日历天数以上;“当年”、“最近一年”和“近一年”都是指企业申报前1个会计年度;“近三个会计年度”是指企业申报前的连续3个会计年度(不含申报年);“申请认定前一年内”是指申请前的365天之内(含申报年)。
(二)知识产权
1. 在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业,近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,或通过 5年以上的独占许可方式,对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权。
2. 不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业。
3. 高新技术企业认定中,对企业知识产权情况采用分类评价方式,其中:发明专利(含国防专利)、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等按Ⅰ类评价;实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等(不含商标)按Ⅱ类评价。
4. 按Ⅱ类评价的知识产权在申请高新技术企业时,仅限使用一次。
5. 在申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内,知识产权有多个权属人时,只能由一个权属人在申请时使用。
6. 申请认定时专利的有效性以企业申请认定前获得授权证书或授权通知书并能提供缴费收据为准。

3.高新技术产品(服务)与主要产品(服务)

企业为获得科学技术(不包括人文、社会科学)新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)而持续进行了研究开发活动,且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求:

  1.最近一年销售收入小于 5,000万元的企业,比例不低于 6%;

  2.最近一年销售收入在 5,000万元至 20,000万元的企业,比例不低于 4%;

  3.最近一年销售收入在 20,000万元以上的企业,比例不低于 3%。

  其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于 60%。企业注册成立时间不足三年的,按实际经营年限计算;

高新技术产品(服务)收入占企业当年总收入的 60%以上。

1、技术性收入包括:

(1)技术转让收入:指企业技术创新成果通过技术贸易、技术转让所获得的收入;

(2)技术服务收入:指企业利用自己的人力、物力和数据系统等为社会和本企业外的用户提供技术资料、技术咨询与市场评估、工程技术项目设计、数据处理、测试分析及其他类型的服务所获得的收入;

(3)接受委托研究开发收入:指企业承担社会各方面委托研究开发、中间试验及新产品开发所获得的收入。

2. 总收入

总收入是指收入总额减去不征税收入。

收入总额与不征税收入按照《中华人民共和国企业所得税法》(以下称《企业所得税法》)及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下称《实施条例》)的规定计算。

4.企业科技人员占比

具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的 30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的 10%以上。

1、企业科技人员

是指直接从事研发和相关技术创新活动,以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的,累计实际工作时间在183天以上的人员,包括在职、兼职和临时聘用人员。

2. 职工总数

企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别;兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

5.研究开发费用的归集范围

(1)人员人工费用

包括企业科技人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘科技人员的劳务费用。

(2)直接投入费用

直接投入费用是指企业为实施研究开发活动而实际发生的相关支出。包括:

——直接消耗的材料、燃料和动力费用;

——用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,不构成固定资产的样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费;

——用于研究开发活动的仪器、设备的运行维护、调整、检验、检测、维修等费用,以及通过经营租赁方式租入的用于研发活动的固定资产租赁费。

(3)折旧费用与长期待摊费用

折旧费用是指用于研究开发活动的仪器、设备和在用建筑物的折旧费。

长期待摊费用是指研发设施的改建、改装、装修和修理过程中发生的长期待摊费用。

(4)无形资产摊销费用

无形资产摊销费用是指用于研究开发活动的软件、知识产权、非专利技术(专有技术、许可证、设计和计算方法等)的摊销费用。

(5)设计费用

设计费用是指为新产品和新工艺进行构思、开发和制造,进行工序、技术规范、规程制定、操作特性方面的设计等发生的费用。包括为获得创新性、创意性、突破性产品进行的创意设计活动发生的相关费用。

(6)装备调试费用与试验费用

装备调试费用是指工装准备过程中研究开发活动所发生的费用,包括研制特殊、专用的生产机器,改变生产和质量控制程序,或制定新方法及标准等活动所发生的费用。

为大规模批量化和商业化生产所进行的常规性工装准备和工业工程发生的费用不能计入归集范围。

试验费用包括新药研制的临床试验费、勘探开发技术的现场试验费、田间试验费等。

(7)委托外部研究开发费用

委托外部研究开发费用是指企业委托境内外其他机构或个人进行研究开发活动所发生的费用(研究开发活动成果为委托方企业拥有,且与该企业的主要经营业务紧密相关)。委托外部研究开发费用的实际发生额应按照独立交易原则确定,按照实际发生额的80%计入委托方研发费用总额。

(8)其他费用

其他费用是指上述费用之外与研究开发活动直接相关的其他费用,包括技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费,研发成果的检索、论证、评审、鉴定、验收费用,知识产权的申请费、注册费、代理费,会议费、差旅费、通讯费等。此项费用一般不得超过研究开发总费用的20%,另有规定的除外。

6.企业创新能力评价

企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分,满分为100分,综合得分达到70分以上(不含70分)为符合认定要求。四项指标分值结构详见下表:

序号 指标

分值

1 知识产权 ≤30

2 科技成果转化能力 ≤30

3 研究开发组织管理水平 ≤20

4 企业成长性 ≤20

1. 知识产权(≤30分)

由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求,进行定性与定量结合的评价。

序号 知识产权相关评价指标 分值

1 技术的先进程度 ≤8

2 对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用 ≤8

3 知识产权数量 ≤8

4 知识产权获得方式 ≤6

5 (作为参考条件,最多加2分)

企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况

≤2

(1)技术的先进程度

A. 高 (7-8分) B. 较高(5-6分)

C. 一般(3-4分) D. 较低(1-2分)

E. 无 (0分)

(2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用

A. 强 (7-8分) B. 较强(5-6分)

C. 一般(3-4分) D. 较弱(1-2分)

E. 无 (0分)

(3)知识产权数量

A. 1项及以上 (Ⅰ类)(7-8分)

B. 5项及以上 (Ⅱ类)(5-6分)

C. 3~4项 (Ⅱ类)(3-4分)

D. 1~2项 (Ⅱ类)(1-2分)

E. 0项 (0分)

(4)知识产权获得方式

A. 有自主研发 (1-6分)

B. 仅有受让、受赠和并购等(1-3分)

(5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项,加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。)

A. 是 (1-2分)

B. 否 (0分)

2. 科技成果转化能力(≤30分)

依照《促进科技成果转化法》,科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。

科技成果转化形式包括:自行投资实施转化;向他人转让该技术成果;许可他人使用该科技成果;以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;以及其他协商确定的方式。

由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。

A. 转化能力强, ≥5项 (25-30分)

B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)

C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)

D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)

E. 转化能力弱, ≥1项 (1-6分)

F. 转化能力无, 0项 (0分)

3. 研究开发组织管理水平(≤20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
(1)制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助 账;(≤6分)
(2)设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
(3)建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
(4)建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
4. 企业成长性(≤20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。计算方法如下:
(1)净资产增长率
净资产增长率=1/2(第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1
净资产 = 资产总额 - 负债总额
资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。
(2)销售收入增长率
销售收入增长率=1/2(第二年销售收入÷第一年销售收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)-1
企业净资产增长率或销售收入增长率为负的,按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的,按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为0的,按0分计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
成长性得分
指标赋值分数
≥35% ≥25%≥15% ≥5﹥0 ≤0 ≤20分
净资产增长率赋值≤10分
A 9-10分
B 7-8分
C 5-6分
D 3-4分
E 1-2分
F 0分
销售收入增长率赋值≤10分
(本公司专业从事高新技术企业认证、双软认证、知识产权办理、企业一站式服务欢迎私聊)

·······································································

双软认证需要一年一办吗?多久办一次?

我们精选了一下网友答案:

双软认证是软件企业认证和软件产品登记的合称。两个认证是不一样的,也是可以分开做的。软件企业认证是5年有效期,一年年审一次。软件产品登记是有效期为五年,有效期满后可申请续延。

···································^^····································


双软企业是指软件企业认证和软件产品登记,都是有工信部主导的,一般都会委托当地软件行业协会代为受理申请材料;故,现在办理软件企业,需要将材料递交至当地软件行业协会;不需要费用。天拓力行解答!

···································^^····································


···································^^····································


·······································································

沈阳快招聘 |沈阳蓝德科技有限公司最新招聘

我们精选了一下网友答案:

···································^^····································


蓝德科技公司简介 沈阳蓝德科技有限公司成立于2003年,专业致力于百度云推广、网站建设、App开发、软件开发、400电话、网络营销、店铺托管,是中国第一批从事网站建设、电子商务开发并获国家认证的“双软”的企业,已通过ISO9001国际质量管理体系认证,是中国企业信息化标准工作组成员和中国电子政务IT100强企业,荣获国家科技部科技型中小企业技术创新奖和中国优秀软件领军企业称号。蓝德总部位于沈阳市和平区三好街,交通便利,地段繁华,分公司分别设立于北京、大连两地,蓝德科技现有员工100余人,专家级别核心技术近20人。已为5000多家大中小型企业,事业单位和政府部门等提供了优质的服务。在过去的十年中,蓝德科技积累了丰富的服务经验,培养了一支成熟的技术开发和服务团队,确保客户每个项目的成功。

节日礼物

1

销售专员

工作地点:沈阳市
薪资待遇:2K-5K/月
职位描述:

岗位职责:

负责与客户进行沟通,达成合作意向,签订合作合同,跟踪合同执行,做好客户开发维护工作。主要在办公室内电话沟通。

任职资格:热爱电销行业


完善的福利保障:保险、国家法定休息、带薪培训、高无责底薪+高额提成=综合月薪5000以上,认真做月薪轻松过万。


职位要求:

岗位职责:

负责与客户进行沟通,达成合作意向,签订合作合同,跟踪合同执行,做好客户开发维护工作。主要在办公室内电话沟通。

任职资格:热爱电销行业


完善的福利保障:保险、国家法定休息、带薪培训、高无责底薪+高额提成=综合月薪5000以上,认真做月薪轻松过万。



2

商务专员

工作地点:沈阳市
薪资待遇:2K-3K/月
职位描述:

岗位职责:

负责与客户进行沟通,达成合作意向,签订合作合同,跟踪合同执行,做好客户开发维护工作。主要在办公室内电话沟通。

任职资格:热爱电销行业


完善的福利保障:保险、国家法定休息、带薪培训、高无责底薪+高额提成=综合月薪5000以上,认真做月薪轻松过万。


职位要求:

岗位职责:

负责与客户进行沟通,达成合作意向,签订合作合同,跟踪合同执行,做好客户开发维护工作。主要在办公室内电话沟通。

任职资格:热爱电销行业


完善的福利保障:保险、国家法定休息、带薪培训、高无责底薪+高额提成综,认真做月薪轻松过万。



沈阳蓝德科技有限公司
BCA
50-150人 科学研究和技术服务业
HR. 牛 2794002270@qq.com
沈阳市和平区三好街华强广场A座817-820室

近日招聘

  • 沈阳快招聘 |【上市公司】沈阳超凡知识产权代理有限公司最新招聘
  • 沈阳快招聘 |沈阳斯诺泰机械有限公司最新招聘
  • 沈阳快招聘 |沈阳新一城商场经营管理有限公司最新招聘
  • 沈阳快招聘 |迪卡侬(沈阳)体育用品有限公司最新招聘
  • 沈阳快招聘 |【行业500强】沈阳渊博财税咨询服务有限公司最新招聘
  • 沈阳快招聘 |【上市公司】沈阳和汇置业有限公司最新招聘

温馨提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过 程中需支付体检、服装、押金等费用,都属违法 行为。请提高警惕,谨防上当受骗!
未经许可 请勿转载 如需转载请添加微信:zx-0325(注明“合作转载”)

  • 发表于 2020-11-23 00:32
  • 阅读 ( 622 )
  • 分类:双软认证

你可能感兴趣的文章

相关问题

0 条评论

请先 登录 后评论
admin
admin

0 篇文章

作家榜 »

  1. xiaonan123 189 文章
  2. 汤依妹儿 97 文章
  3. luogf229 46 文章
  4. jy02406749 45 文章
  5. 小凡 34 文章
  6. Daisy萌 32 文章
  7. 我的QQ3117863681 24 文章
  8. 华志健 23 文章

推荐文章

联系我们:uytrv@hotmail.com 问答工具