双软认证是什么，申请双软认证需要什么条件双软认证具体包括些什么内容？

泓翎科技回答： “双软认证”是指软件企业的认定和软件产品的登记；双软认证包含三个项目：软件产品登记评测；软件产品评估申请；软件企业评估。申请双软认证需满足以下条件（1）...

双软认证是什么，申请双软认证需要什么条件？
我们精选了一下网友答案：

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泓翎科技回答：

“双软认证”是指软件企业的认定和软件产品的登记；双软认证包含三个项目：软件产品登记评测；软件产品评估申请；软件企业评估。

申请双软认证需满足以下条件

（1）在中国境内（不包括港、澳、台地区）依法注册的居民企业；

（2）汇算清缴年度具有劳动合同关系且具有大学专科以上学历的职工人数占企业月平均职工总人数的比例不低于40%，其中研究开发人员占企业月平均职工总数的比例不低于20%；

（3）拥有核心关键技术，并以此为基础开展经营活动，且汇算清缴年度研究开发费用总额占企业销售（营业）收入总额的比例不低于6%；其中，企业在中国境内发生的研究开发费用金额占研究开发费用总额的比例不低于60%；

（4）汇算清缴年度软件产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于50%（嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于40%），其中：软件产品自主开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于40%（嵌入式软件产品和信息系统集成产品开发销售（营业）收入占企业收入总额的比例不低于30%）；

（5）主营业务拥有自主知识产权；

（6）具有与软件开发相适应软硬件设施等开发环境（如合法的开发工具等）；

（7）汇算清缴年度未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

以上仅供参考，望采纳~

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现在不叫双软认证，叫软件企业评估和软件产品评估，成功评估后会办法软件企业评估涵和软件产品评估涵。

软件企业评估：必须是中国境内依法注册的软件企业；大专学历人员占比和研发人员占比要求；有软著，并且要求研发费用占总销售额占比；软件产品占销售额占比；主营业务有自主知识产权；有相适应的开发环境；未发生重大安全、重大质量事故或违法行为。

软件产品评估：要有企业法人资格；在中国境内开发，有需要评估的软件产品的知识产权及软著；要有省级认可的专业检测机构检测，出具软件产品测试报告。到当地软件协会登记。

希望我的答案对您有用

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申办条件
只要贵公司拥有一个能正常运行的软件产品,就可以申请“双软认证”。
先后程序
首先要做软件著作权登记和软件检测（是产品认证的法定必经程序），只有做完前两步才能进行软件产品登记和软件企业认证。
办理时间
“双软认证”四项的办理时间（全部办理时间为1.5-4个月内）
1.软件著作权证书
《软件著作权证书》办理分为加急程序办理和一般程序办理，加急办理时间是3-5个工作日拿证；一般程序是30个工作日拿证。
2.软件检测
《软件检测报告》的办理时间是20个工作日左右。
3.软件产品认证
软件产品登记证书》的办理时间为1个月左右。
4.企业认证
《软件企业认定证书》的办理时间为1个月左右。

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双软认证具体包括些什么内容？
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1.软件著作权登记（软件知识产权归属的证明）；双软认证 2.软件检测（软件产品登记的法定必经程序）；　　3.软件产品登记（信息产业部《软件产品登记管理办法》第七条规定软件销售前必须进行登记）；　　4.软件企业认证（企业从事软件开发应当具备的资质）。

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双软认证是指软件产品登记和软件企业登记，申请下来之后有证书，是企业的荣誉“双软企业”，并且还可以享受到企业的税收优惠政策，两免三减半。需要了解其他跟深入资料，加qq发给您：363577164。

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软件产品和软件企业

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双软包含两证：1、软件产品登记证书；2、软件企业认定证书。申报步骤为：软件著作权-----软件测试-----软件登记------软件企业认定。获得双软认证：企业所得税有减缓及增值税只要交纳4个点。以上回答希望能帮到你，有什么不明白的可以Q我。

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西安日资倍丽软件有限公司
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西安日资倍丽软件有限公司

西安日资倍丽软件有限公司成立于2001年11月，位于国家软件开发基地——西安软件园内，是由日本东京株式会社VeryLook.com投资成立的一家外商独资软件企业，已经通过了高新技术企业认证、双软认证企业认证和技术先进型企业认证。
公司主要从事对日软件开发、咨询及相关业务。在WEB的金融、电子政务、教育等应用系统软件开发、嵌入式系统开发，特别是3G手机软件开发方面有坚实的技术实力和丰富的开发经验，形成了相应的过硬的软件产品。公司成立以来一直致力于对日软件外包开发，和日本多家世界著名企业有着良好的合作关系，深受用户的青睐，并在日本企业界形成了良好的影响，同时也探索出了一条和日本企业合作的良好途径。公司多次选派优秀员工赴日，去这些有影响力的世界知名会社深造，为我公司造就了一批精湛的技术队伍和科学的管理队伍。
公司十分重视人才的培养工作，注重对在职员工的内部培训。我们不仅培训员工的开发技能，同时也培训员工科学的工作和管理方法，并提供和制订了一套激励员工学习日语的有效制度。我们有计划地选拔有培养前途的优秀员工陆续不断地赴日本大企业进行进一步的培训学习，促使他们迅速成长。
公司是一家立足于开拓日本市场，提升国内技术，服务软件外包，讲诚信、重效益、富活力、重人材且专业、成熟的日本独资的软件外包企业。我们对任何企业，都持友好态度，提倡互利合作共同发展；我们对任何个人，都视为朋友，提倡以诚相待施利于人。