双软认证需要企业提交什么材料办理双软认证条件是哪些？

1、软件著作权登记证书; 2、软件产品测试报告; 3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章; 4、营业执照副本复印件; 5、提供企业人员名单...

双软认证需要企业提交什么材料
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1、软件著作权登记证书;

2、软件产品测试报告;

3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章;

4、营业执照副本复印件;

5、提供企业人员名单一份(包括姓名、毕业学校、学历等信息);

6、上一年度缴纳的企业职工社会保险证明材料;

7、上一年度12月份科研开发成本明细账，账页最后一页复印件一份并加盖财务章;

8、按要求提供软件销售发票复印件一套(3-4张)以及对应的合同复印件;

9、ISO9000系列或CMM/CMMI等质量管理体系证书复印件，或提供符合软件工程要求的质量管理体系的说明及有效运行的过程文档记录等保证产品质量的相关证明材料。

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办理双软认证条件是哪些？
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双软认证的申请条件就是对软件产品和软件公司的条件。具体有什么要求我也不知道，我只知道软件著作权是必要的条件和有关双软认证的申请材料，您可以去搜下【汉唐双软】那里面肯定有关于双软认证的申请条件，您可以先了解下申请的有关材料。双软认证申请材料： 1、软件著作权登记证书 2、软件评测报告 3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章 4、营业执照副本复印件 5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件；如企业全部人员超过20人，列出企业人员名单一份（包括姓名、毕业学校、学历） 6、上一年度12月份科研开发成本明细帐，帐页最后一页复印件一份并加盖财务章； 7、按要求提供软件销售发票复印件一套（3-4张）以及对应的合同复印件

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软件企业认定条件：（1）在我国境内依法设立的企业法人；（2）以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其经营业务和主要经营收入；（3）具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认定的计算机信息系统集成等技术服务；（4）从事软件产品开发和技术服务的技术人员占企业职工总数的比例不低于50％；（5）具有从事软件开发和相应技术服务等业务所需的技术装备和经营场所；（6）具有软件产品质量和技术服务质量保证的手段与能力；（7）软件技术及产品的研究开发经费占企业年软件收入8％以上；（8）年软件销售收入占企业年总收入的35％以上，其中，自产软件收入占软件销售收入的50％以上；（9）企业产权明晰，管理规范，遵纪守法。

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必须有公司自己研发的软件产品。

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太原思特奇信息技术有限责任公司招聘公告
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一、企业概况：

北京思特奇信息技术股份有限公司成立于1995年，是一家提供电信级软件和运营服务的上市公司（SZ.300608），目前人员规模3000人+，公司官网 www.si-tech.com.cn 。si-tech是全国大数据排名50强、北京软件和信息服务综合实力百强企业、CMMI5级认证、ITSS资质，双软认证、信息系统集成与服务一级资质、国内最顶级IT认证资质和国家级高新技术企业。是四大电信运营商战略合作伙伴，目前提供的产品及服务承载的客户量超过10亿，为中国民族软件龙头企业。公司以“成为提供云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营产品、技术、服务、运营的可信赖专家”为宗旨，坚持“为客户创造价值，成为客户长期、最佳、可信赖合作伙伴”的战略目标，依托深厚的资源积累及前瞻性的产品布局，以市场需求为导向，围绕云计算、大数据、移动互联网、人工智能、物联网等方向，不断拓展和创新营造以价值运营为核心的合作共赢的智慧运营和谐生态体系。

我们的价值观：追求卓越、否定自我、客观公正、正直诚实、坚持不懈、不断进步。

我们的人才观：开放心态，拥抱变化，喜欢面对挑战；主动学习，逻辑思维，实验精神，科学追求，解构问题，结构化表达；有自信面对失误，有行动不断迭代；内心深处真正的同理心和换位思考能力；使命感与价值感，有所追求，有梦想。

思特奇二十周年宣传视频：mp.weixin.qq.com/s/2zjnobE1tJdwszaEXN-qKw，想更多了解我们，欢迎关注“思特奇人”微信公众账号。

【思特奇-山西分支】

山西分支成立于1999年，目前已经有20年的发展历程，人员规模在350+，属于公司核心分支之一，

我们拥有95%以上的技术人员，有萌新、有骨干、有专家……

近三年，我们有来自全国各个高校的100多位小伙伴加入山西分支，与我们一起成长发展，共创未来；

【开放的企业文化】

1、员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展

2、倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流

3、谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作

4、学习思考创新行动改进成功

【完善的培训体系】

1、培养方式：“导师制”，入职前即量身定做培养计划，帮助新人尽快进入学习和工作状态；

2、带薪培训：“未来之星”，帮助校招学生更快熟悉公司情况，明确公司统一的做事规范和要求，进一步了解公司产品及业务情况，增强企业认同感和归属感；

3、培训项目：新员工培训、春苗计划、春蕾计划、培鹰计划、雏鹰计划、雄鹰计划；

4、在职研修&外派培训：组织公司高潜员工通过系统的学习，掌握行业先进的业务与技术方向，提升岗位专业素质和专业能力，定期安排业界的前沿交流、培训分享等活动机会；

5、线上工具：E-learning思特奇大学培训学习平台；

【全面的薪酬福利】

固定薪酬+年度激励1、五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金；2、商业保险：补充医疗、意外险、重大疾病、海外；3、补助津贴：交通、通讯、餐补、电脑补、出差补助、节假日福利金 or 礼品；4、假期：带薪年假、福利假；5、礼金和慰问金：婚庆礼金、生育礼金、伤病慰问金、丧葬慰问金；6、健康管理：体检、健康讲座；7、基金：爱心基金、互助基金；8、团建：春游、合家欢、篮球、足球、爬山、瑜伽、游泳等俱乐部；

二、校招职位：

小提示：所有岗位毕业后均提供转正机会~

三、招聘流程：

1、简历投递筛选

2、线上笔试+线上素质测评

3、视频或者现场初试、复试

4、offer沟通、签订三方

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