什么是职业健康心理学(Occupational Health Psychology)？

职业健康心理学（OHP）是心理学领域的一门专门学科，旨在为员工创造健康的工作环境。职业健康心理学是人类心理学与职业健康科学相结合的一门学科，它有助于保障劳动者的人身安全，同时也创造了一个支持强大的心理和心理健康的...

职业健康心理学（OHP）是心理学领域的一门专门学科，旨在为员工创造健康的工作环境。职业健康心理学是人类心理学与职业健康科学相结合的一门学科，它有助于保障劳动者的人身安全，同时也创造了一个支持强大的心理和心理健康的工作环境。众所周知，职业压力会对员工士气产生负面影响，同时也会对公司的利润产生负面影响。因此，专攻职业健康心理学的个人，经常咨询员工，以减轻员工压力，同时降低员工病假的频率或降低公司因不健康的工作环境而失去员工的可能性。

一些公司可能允许员工远程兼职。作为一个专门的研究领域，接受过职业健康心理学培训的心理学家非常熟悉工作场所中人类行为的动态，一些在工作环境中经常出现的问题，如职场欺凌、职场压力和职场攻击等，可以通过咨询职业健康心理学专业人士来避免问题就出现了。然而，当这种情况发生时，专业人士也可以帮助确定哪些工作压力源可能导致工人之间的冲突。除了直接咨询职业健康规划专业人员外，还提供了许多书籍和研讨会，帮助指导公司创造更好的工作环境，此外，

现场日托服务也有助于提高生产力许多公司有意利用职业健康心理学多年的实践研究所获得的知识，创造全新的工作环境，不仅吸引高素质的员工，但这也有助于提高工作场所的整体生产力。将这些信息融入工作场所的一些方式可能包括为年幼儿童的父母提供现场日托服务、色彩鲜艳的员工休息室、现场健身设施，团体娱乐活动，甚至可能包括允许员工在兼职基础上远程办公的机制。研究表明，向员工提供这些福利有助于员工找到舒适的工作和生活平衡，并减少工作压力，同时提高员工的忠诚度、保留率和工作效率同时，职业健康心理学也有助于制定标准操作程序。有关工作场所安全、人体工效学、组织和道德规范的规则通常是在与职业健康规划专业人员协商后制定的，或是针对这些问题的书面指南。走出工作场所，职业健康心理学在制定有关工作场所欺凌等问题的法律和制定关键的工作场所安全标准方面也发挥了进一步的作用。