从一个人的智商可以学到什么(What Be Learned from a Person's IQ)？

智商测试是一种标准化的考试，用来测试一个人在不同领域的聪明程度，并用于确定各种情况。学校和雇主使用这些测试来衡量学生或雇员在各种任务中的表现。军队要求入伍时的总分至少为85分研究表明，一个人的智商水平与他或她...

智商测试是一种标准化的考试，用来测试一个人在不同领域的聪明程度，并用于确定各种情况。学校和雇主使用这些测试来衡量学生或雇员在各种任务中的表现。军队要求入伍时的总分至少为85分研究表明，一个人的智商水平与他或她的寿命长短以及他或她的社会地位之间的关系。尽管这些测试的使用非常广泛，智商测试忽略了一个人心智能力的许多重要方面。

智商低下的人可能有认知能力受损，智商低于70。智商测试描述了一个人相对于其他同龄个体的智力能力。它分为五个部分心理测量测试一个人的语言能力，数学能力和记忆能力。它也测量推理和空间能力。在心理学领域，有关于使用标准化测试来衡量一个人的智力的争论。这些标准化测试没有考虑，或者准确地衡量一个人的创造力、实践知识和其他解决问题的技能，这些反对者说。

数学推理是通过智商测试来衡量的。即便如此，智商的高低将决定学校是否将智商平均纳入学校的学习计划中，并将其纳入智商教育的标准研究表明，智力水平高的孩子比智商低的孩子在学校里学到的东西更多。虽然这对一些孩子来说可能是真的，但并非所有人都是这样。测试没有考虑到孩子对学习的坚持性、对学科的兴趣，许多学校使用标准智商测试来确定学生的教育成就和安置情况，智商也被用来确定工作表现与收入之间的关系，以及一个人最适合的工作类型。当一个人申请一个职位缺乏以前的经验时，智商得分可以用来确定这个人的总体心理能力与工作的关系。公司雇佣一个人作为管理学研究人员，通常会寻找那些有较高智商的人智商水平。研究表明智商较低的人处于需要体力、速度、耐力的位置，其他研究表明，智商高的人比收入低的人收入高。

最准确的智商测试是需要监督的标准化测试。