什么是现金工资(Cash Wages)？
现金工资是以现金、支票、汇票或直接存入员工银行账户的形式提供的对劳动力的补偿。这与非现金形式的薪酬（包括实物工资、股票期权和提供医疗保健等福利）形成鲜明对比。世界各地的许多雇员都以现金的形式获得报酬工资。...
现金工资是以现金、支票、汇票或直接存入员工银行账户的形式提供的对劳动力的补偿。这与非现金形式的薪酬（包括实物工资、股票期权和提供医疗保健等福利）形成鲜明对比。世界各地的许多雇员都以现金的形式获得报酬工资。
送食物的人可以得到现金小费雇员因工作而支付的工资必须向政府当局报告。雇主必须遵守最低工资法，为雇员完成的工作至少支付每小时的最低工资。雇主必须披露他们在雇用雇员时向雇员支付的工资，并有与情况有关的法律在未经事先同意的情况下，可扣缴或以其他方式更改工资。反过来，雇员须就其赚取的现金工资缴税。
现金工资可采用以下表格支付从雇主那里得到的现金。通常，现金工资带有一份提供工资细目的报表。领取工资的人会在该报表上看到自己的工资信息，而小时工可以看到他们得到多少小时的报酬该声明讨论了任何扣缴，包括自愿扣缴，如支付退休计划或共享保险计划的款项。此外，如果法院命令扣减工资，则必须在声明中披露是关于支付金额的争议，例如认为雇主没有正确计算工时或声明中披露的报酬率不正确，雇员可以向雇主提出异议以纠正这种情况。如果雇主没有作出回应或未能令人满意地解决这种情况，雇员可以向监督工人权利的政府机构举报，该机构可以调查情况并协助雇员收回他或她有权得到的赔偿。有时向法院提起诉讼是必要的一些地区普遍存在一种误解，认为收取现金是不合法的，这是因为人们对所谓的"表下"赔偿感到困惑，雇主向雇员提供付款但不申报的情况。这种补偿通常以现金的形式提供，因为无法追查，因此很难辨认和起诉那些在表下付款的人。现金支付本身并不违法，只要报告了付款情况。
送食物的人可以得到现金小费雇员因工作而支付的工资必须向政府当局报告。雇主必须遵守最低工资法，为雇员完成的工作至少支付每小时的最低工资。雇主必须披露他们在雇用雇员时向雇员支付的工资，并有与情况有关的法律在未经事先同意的情况下，可扣缴或以其他方式更改工资。反过来，雇员须就其赚取的现金工资缴税。现金工资可采用以下表格支付从雇主那里得到的现金。通常，现金工资带有一份提供工资细目的报表。领取工资的人会在该报表上看到自己的工资信息，而小时工可以看到他们得到多少小时的报酬该声明讨论了任何扣缴，包括自愿扣缴，如支付退休计划或共享保险计划的款项。此外，如果法院命令扣减工资，则必须在声明中披露是关于支付金额的争议，例如认为雇主没有正确计算工时或声明中披露的报酬率不正确，雇员可以向雇主提出异议以纠正这种情况。如果雇主没有作出回应或未能令人满意地解决这种情况，雇员可以向监督工人权利的政府机构举报，该机构可以调查情况并协助雇员收回他或她有权得到的赔偿。有时向法院提起诉讼是必要的一些地区普遍存在一种误解，认为收取现金是不合法的，这是因为人们对所谓的"表下"赔偿感到困惑，雇主向雇员提供付款但不申报的情况。这种补偿通常以现金的形式提供，因为无法追查，因此很难辨认和起诉那些在表下付款的人。现金支付本身并不违法，只要报告了付款情况。
- 发表于 2020-08-24 23:23
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- 分类：经济金融
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