会计招聘人员是做什么的(What Accounting Recruiter Do)？

会计招聘人员负责识别，面试并建立一个会计候选人数据库，最终目标是雇用这些候选人。会计招聘人员在试图为某个特定职位空缺寻找候选人时，或只是建立一个会计和财务专业人员的联系数据库时，可以建立自己的数据库招聘人员...

会计招聘人员负责识别，面试并建立一个会计候选人数据库，最终目标是雇用这些候选人。会计招聘人员在试图为某个特定职位空缺寻找候选人时，或只是建立一个会计和财务专业人员的联系数据库时，可以建立自己的数据库

招聘人员可以在各种报纸上刊登招聘广告。招聘人员可以在公司内部工作。在这种情况下，会计招聘人员负责填补公司所有空缺的会计职位。招聘人员会发布招聘广告，审查以前提交的会计职位的旧简历，甚至询问公司现有员工是否知道符合要求的人选来填补该职位

会计招聘人员将安排并对应聘者进行初步面试一旦会计招聘人员确定了该职位的候选人库，招聘人员将安排与候选人的面试。会计招聘人员还将对该候选人进行初步面试。在每个候选人接受面试后，会计招聘人员决定公司里还有谁需要会见和面试应聘者会计招聘人员负责安排所有这些面试，作为应聘者和招聘经理之间的联络人。一旦公司里所有需要与应聘者见面的人都这样做了，然后，招聘经理必须决定她想向哪一位应聘者发出招聘通知。招聘人员负责联系该应聘者以发出招聘通知。如果该招聘邀请被接受，招聘人员将以书面形式将其发送给该应聘者会计招聘人员也可以在招聘公司工作。会计招聘人员专注于为客户招聘会计和财务专业人员。在这种情况下，她的客户是各种各样的企业和公司，他们的会计和财务部门都有空缺职位。招聘人员的职责是一样的，无论他们是内部招聘人员还是外部招聘人员，他们的主要区别可能是薪酬内部招聘人员往往是带薪雇员，而一些内部招聘人员则获得工资和佣金。大多数外部招聘人员都是为佣金工作的，因此他们只有在为客户安排一个职位时才能获得报酬另一个不同之处在于，内部招聘人员更多地参与将新员工带进公司并安排他们的工作。外部招聘人员会与应聘者和客户保持联系，以确保顺利过渡，但不会亲自到公司来实现这一点。