什么是直接劳动(Direct Labor)？

直接劳动是指与产品或服务的生产直接相关的任何类型的工作。这种类型的劳动不包括经理、主管或其他更注重行政和组织任务的人完成的任务。对于这种类型的劳动，只包括那些操作机器或完成生产货物的任务的人。为人们的...

直接劳动是指与产品或服务的生产直接相关的任何类型的工作。这种类型的劳动不包括经理、主管或其他更注重行政和组织任务的人完成的任务。对于这种类型的劳动，只包括那些操作机器或完成生产货物的任务的人。

为人们的工作或劳动支付报酬，计入商品成本理解直接劳动的一个最简单的方法就是看一个制造过程，任何执行与工厂生产的产品的实际装配或创造有关的任务的员工都被认为是直接劳动机器操作员和在机器上工作的人员都直接参与生产过程，因为他们的努力使机器能够生产最终销售给客户的货物。相比之下，一名值长虽然对操作的一致性非常重要，但会被视为间接工作，由于他或她对生产过程的贡献并不包括实际生产产品。

工厂环境中的质量检查员通常被归类为间接的劳动有助于确定某一特定类型的工作是直接劳动还是间接劳动的一个显著特征，与分配直接劳动成本的容易程度有关。在制造业的情况下，必须能够将劳动成本分配给所生产的产品。在涉及服务扩展的情况下，人工必须与特定类型的计费代码相关联，例如成本中心或客户物料编号。在施工设置中，人工必须可分配给某种类型的工单。在许多国家，政府法规决定了什么可以被视为直接劳动，在那些不同类型的劳动的指定会影响到特定公司的税负计算的国家，这一点尤其如此，当工作作为工作或工作指令的一部分完成时，必须严格遵守适用的法律。例如，如果质量检查员在产品出厂前对所有产品进行检查，无论产品在哪里销售，这项重要的工作很可能被归类为间接劳动，因为它不能与特定的工单联系起来。如果检查员被指派只评估为特定工单生产的产品，适用法律可能允许将这种劳动归类为直接劳动。由于不同国家的法律可能有所不同，因此始终有必要确保劳动的分类始终符合工作所在司法管辖区的现行法规

在施工设置中，必须将人工分配给某些类型的工单。