什么是FICA扣除额(What FICA Deductions)？

在美国，FICA扣减是指从员工工资中扣除或减去的税款，以共同资助社会保障和医疗保险计划。社会保障根据美国老年人的终身收入支付退休收入，因慢性病永久受伤或无工作能力的个人的残疾收入，以及因父母一方或双方死亡而成为孤...

在美国，FICA扣减是指从员工工资中扣除或减去的税款，以共同资助社会保障和医疗保险计划。社会保障根据美国老年人的终身收入支付退休收入，因慢性病永久受伤或无工作能力的个人的残疾收入，以及因父母一方或双方死亡而成为孤儿的儿童的收入。该计划最初被称为第十三节，被重新命名为联邦保险缴款法（FICA），自1939年以来一直按规定的比例收取扣减是基于雇员的原始总收入；在任何其他扣除之前，先减去雇员的份额，总收入的大约15%由雇员和他的雇主平均支付。那么，雇员的FICA扣除额，是他总收入的7.5%，包括社会保障计划的较大扣除额和医疗保险计划的较小供款。

FICA扣除额是指从雇员工资支票中扣除的资金帮助资助社会保障和医疗保险计划。从雇员工资中扣除的社会保障税是迄今为止FICA扣除额中较大的一项。具体数额由每年立法确定然而，在过去的十年里，由于经济状况的变化，雇员的工资总额从过去的7.5%暂时降低了作为FICA扣除项目之一的社会保障税以最高供款为上限，其数额每年都会变化。

国会通过了一项立法，规定了美国政府为社会保障而应纳税的所得额的最高限额根据联邦保险缴款法案，第二个和更小的FICA扣除额包括一个专门用于医疗保险的金额。该税的金额也由国会立法规定，因此会浮动时间。然而，它的大约数额在雇员工资总额的1.5%左右徘徊。这项税收支付退休人员和残疾人的现行医疗保险或医疗费用和医疗保险福利。与社会保障税不同，FICA的扣除额没有最高限额如前所述，FICA扣除额包括医疗保险和社会保障退休、残疾和遗属津贴的费用。对于大多数受雇于公司和企业的美国人来说，FICA扣除额是他们薪水的第一个减法，通常会在适用地区扣除州和地方税。此外，员工的工资也可能会降低，自愿扣除健康保险费、退休计划和其他可选择参与的计划。虽然FICA扣除可能不受员工欢迎，但他们只负责支付所欠税款的一半，而雇主支付剩余部分另一方面，那些自营职业者或独立订约人则负责向公务员协联全额付款。

发表于 2020-08-09 04:46
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分类：经济金融

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