培训顾问的工作是建立基础行业的知识库和专业知识,并开发客户组合。典型的顾问实习生计划有两个主要目标:让受训者做好工作准备,并教他如何培养新客户。培养一套适当的技能通常需要工作在导师的指导下或在高级员工的指导...
培训顾问的工作是建立基础行业的知识库和专业知识,并开发客户组合。典型的顾问实习生计划有两个主要目标:让受训者做好工作准备,并教他如何培养新客户。培养一套适当的技能通常需要工作在导师的指导下或在高级员工的指导下,在监督下完成与工作相关的基本任务。培养必要的客户培养敏锐度通常需要对公司的经营理念进行培训,方法和培养实践。实习顾问致力于建立基础行业的知识库和专业知识,并开发客户组合。咨询公司在大多数商业行业都有业务。新顾问的培训方式往往取决于行业实践。例如,金融咨询公司倾向于雇佣大学毕业生参加培训项目。这些受训人员专注于获得使他们能够在投资行业中发挥作用的执照,并掌握建立专业网络和培养客户所需的技能。而企业管理咨询公司则相反,倾向于雇佣具有高级商业学位或在目标行业(如电信)有专业经验的受训人员。通常,这些公司与主要的企业客户合作,而不是个人客户。此类咨询公司的顾问实习生计划将重点关注如何做这项工作和适当的客户管理在这种情况下,学员不需要培养新客户,因此课程的重点是学习客户沟通协议。在任何一种情况下,受训顾问都会花费大量时间学习交易的内部和外部。外部顾问被邀请来提供专业知识水平客户不拥有咨询公司雇佣的每一个人都必须是专家,拥有该领域专家的知识、技能、执照和赞誉。为此,见习顾问与更有经验的顾问密切合作,学习公司的特定经营方式。通常,他会执行较低级别的任务,同时观察更多复杂的交易。同时,受训顾问将致力于获得工作所需的任何证书或执照。通常,受训者必须在自己的时间内学习专业考试,但在该项目工作的时间往往满足对证书和执照的在职经验要求。此外为了培养硬技能和满足考试要求,一名实习顾问通常会开始将自己定位为行业专家。他通常可以通过加入重要的行业协会,为传统或在线出版物撰写相关主题,或在研讨会或会议上授课或演讲
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发表于 2020-08-08 23:27
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- 分类:科学教育