虚拟办公室有哪些不同的工作(Different Virtual Office Jobs)？

在不断变化的全球经济中，需要各种各样的虚拟办公室工作。虚拟办公室工作是一种允许员工在远程工作，同时完成雇主要求的任务的工作。这种工作关系随着求职者基础的扩大而越来越受欢迎，为员工提供了更大的灵活性，并降低了雇...

在不断变化的全球经济中，需要各种各样的虚拟办公室工作。虚拟办公室工作是一种允许员工在远程工作，同时完成雇主要求的任务的工作。这种工作关系随着求职者基础的扩大而越来越受欢迎，为员工提供了更大的灵活性，并降低了雇主的间接成本。虚拟办公室工作允许员工在远程工作。至少有四个不同的虚拟办公室部门可用：技术、行政、创意，所有这些工作都可以在一个虚拟的地点进行，同时向雇主保证任务正在完成，员工的生产力也在跟踪。这些职位所需的技能有很大的不同，工作本身也是如此。从事虚拟办公室工作的人可能很难保持工作效率。技术性虚拟办公室工作包括计算机程序员、系统分析员、项目经理和顾问。这些工作所需的任务是明确的，花预定的时间和精力去完成，并且需要非常具体的技能。这些类型的工作可以由全职员工完成，也可以由合同上的自由职业者来完成。雇佣安排的细节会影响应聘者的质量、完成工作的速度和总体成本雇主。这两种类型的雇员都需要考虑税收问题。从会计到客户服务人员，行政管理中的虚拟办公室工作的范围从会计到客户服务人员都有。计算机网络、呼叫转移和其他技术的使用增加了向这种类型的安排转变的灵活性。这些工作类型通常是以任务为导向的，需要一个特定的计划完成日期虚拟办公室的创造性工作包括网站管理和广告活动的制作。这两种工作都是独立的，但需要定期与客户合作和沟通。销售工作是另一种不同类型的虚拟办公室工作，自然适合虚拟办公室，因为他们是以佣金为基础的。员工会自我激励，投入完成任务所需的努力和时间。这类工作所需的工具是一台标准计算机，访问互联网和电话。虚拟办公室工作需要一种监控员工生产力和活动水平的方法。有几种软件产品可用于跟踪活动水平，并确保虚拟办公室的员工遵循雇主的标准业务流程。如果您感兴趣在将您的工作转换为可用的不同虚拟办公室作业时，与您的经理讨论试点项目。确定可以从虚拟办公室完成的具体任务，并为项目安排一个较短的时间段。完成虚拟办公室中的任务，然后您和经理可以评估这些问题并确定这是否适合您