我如何成为一名虚拟招聘人员(Become a Virtual Recruiter)？

有几种不同的方式可以让你成为一名虚拟招聘人员，不过，如果你有人力资源和招聘方面的背景，这通常是最简单的。虽然不是每个公司都要求你有大学学位，但如果你有商业或人力资源的学位，这无疑是有利的。因为你将在家工作，作为虚...

有几种不同的方式可以让你成为一名虚拟招聘人员，不过，如果你有人力资源和招聘方面的背景，这通常是最简单的。虽然不是每个公司都要求你有大学学位，但如果你有商业或人力资源的学位，这无疑是有利的。因为你将在家工作，作为虚拟招聘人员，许多公司都在招聘方面寻找丰富的经验，以展示你的能力。你通常还需要有一台稳定的电脑，并能接入各种电信系统，包括一条或多条电话线和互联网连接，才能成为一名虚拟招聘人员。手放在臀部的人成为虚拟招聘人员的最佳方式通常很大程度上取决于你的个人经验水平。例如，如果你在其他公司有丰富的招聘经验，那么你很可能有资格担任虚拟招聘人员的职位。另一方面，如果你刚刚开始招聘，然后，你应该考虑一个大学学位，可以帮助你增加缺乏的工作经验。你可以考虑一个商业或人力资源的学位，因为这些可以帮助你成为一个虚拟招聘人员。许多公司寻找的人谁有以前的人力资源工作经验或直接为公司招聘，即使这样不是以虚拟身份进行的。这意味着你应该寻找能够获得专业经验的机会，在公司或组织中寻找和雇用应聘者。虽然你需要能够使用计算机成为虚拟招聘人员，大多数公司并不过分关注计算机的广泛技能，基本的能力，如写电子邮件，通过电话和互联网信息交流，通常就足够了你可能还需要考虑在不同行业的具体工作经验，以帮助你成为一名虚拟招聘人员，然后你应该寻找机会来获得这个领域的经验。有很多不同类型的公司雇佣虚拟招聘人员，所以你应该考虑法律或会计行业的潜在未来就业机会。一个实际的考虑，你应该记住，成为一个虚拟招聘人员，是你的家庭办公室。这个职位通常要求你能够可靠地在家工作，而不是每天通勤到办公室。你至少应该有一条电话线，尽管一条单独的电话线只适合你的业务需要可能更好。要成为一名虚拟招聘人员，你还应该有一个可靠的计算机可以上网，你应该创建一个专门用于专业目的的电子邮件帐户