我如何准备担任领导职务(Prepare for a Leadership Position)？

无论你是刚刚在目前的工作地点获得升职，还是在新的工作场所接受了领导职位，提前做好准备将确保你能够最好地应对新工作的挑战。企业领导需要双重挑战：既要管理自己的工作量，又要激励他人在工作中处理他们的工作同时，虽然大...

无论你是刚刚在目前的工作地点获得升职，还是在新的工作场所接受了领导职位，提前做好准备将确保你能够最好地应对新工作的挑战。企业领导需要双重挑战：既要管理自己的工作量，又要激励他人在工作中处理他们的工作同时，虽然大多数处于领导地位的人都擅长这些领域，但提前做好准备的人通常会在这两个方面都表现出色。参加课程或研讨会，向你接任的人学习，预测你将要面对的挑战是开始准备成为领导者的好方法。研讨会可以帮助一个人为领导职位做好准备。准备领导职位最好的方法之一是报名参加一个课程，静修，或指导学员学习领导艺术的研讨会。这些类型的课程和活动通常由商会或商学院组织，并提供一些有用的指导，如如何激励团队，如何给予建设性的批评，以及如何以身作则。如果你以前从未担任过领导职务，可以考虑阅读一下管理工作中的一些实际职责，例如进行绩效评估和调解办公室间的冲突。关于有效领导实践的提示也可以在DVD上找到，尤其是在互联网上，在这里，你可以免费注册任何数量的企业领导力时事通讯。学习人事管理技能可能有助于人们为担任领导职位做好准备。如果你正在填补一个被其他人空出的领导职位，在培训期间，尽可能多地从那个人那里收集信息问尽可能多的问题，并安排好从离职者那里获得一些联系信息，即使这只是一个电子邮件地址。在这条路上，你可能会发现另一个人对这个职位的看法是一个非常宝贵的信息来源。如果你正在填补一个新设立的领导职位没有其他人参加过，你应该自由地建立你认为最适合这个职位的流程。无论这些流程包括每周员工会议、团队建设练习，还是与部门主管的一对一会议，你应该尽早形成一个你想实施的流程。准备担任领导职务的人应该预料到来自下属的反对意见。如果你升职了，发现自己处在一个需要监督前任同事的职位上，它可以帮助你自己应对周围人态度的变化。对于一个组织来说，刚开始担任领导职务的人往往也会受到怨恨。无论如何，处理别人可能对你的职位表达出的任何不好的情绪，最好的办法就是把它归咎于办公室政治，而不是把它当成个人。每周的员工会议、团队建设会议和一对一会议可以帮助你为领导职位做准备