职业心理学家是做什么的(What Occupational Psychologist Do)？

职业心理学家的主要职责是通过从员工身上获得最好的绩效，来确定组织实现目标的最佳活动或行动方案。他或她还负责确定员工从各自工作中获得最大满意度的最佳方式，使员工从各自的工作中获得最大的满足感他们更积极地帮助...

职业心理学家的主要职责是通过从员工身上获得最好的绩效，来确定组织实现目标的最佳活动或行动方案。他或她还负责确定员工从各自工作中获得最大满意度的最佳方式，使员工从各自的工作中获得最大的满足感他们更积极地帮助组织实现目标。职业心理学家研究组织或公司的职能和文化，以及公司雇用的个人，以及员工之间以及员工与公司之间的关系心理学家也被称为工业心理学家职业心理学家经常被要求帮助人力资源部处理招聘和工作安排。除了知识、技能和能力外，一个人是否适合一份工作还取决于他的气质和目标。雇主会考虑所有这些因素，以确保他们的组织拥有最合格的人才从事理想工作的个人。职业心理学家也可能被召集参加管理会议，以帮助管理人员确定新的活动或修改应该引进来提高生产力和员工满意度在其他情况下，职业心理学家可能需要安排与员工进行一对一的咨询，讨论员工的个人和工作相关的问题，也可能会要求职业心理学家对人力资源管理的新趋势和其他类似主题进行研究职业心理学家的工作需要执照。在美国，在英国，那些通过执照考试并获得必要证书的人被称为持照和认证的职业心理学家。他们在英国被称为特许职业心理学家职业心理学家通常需要心理学相关领域的硕士学位和博士学位。感兴趣的个人还必须通过政府规定的任何必要的执照考试。根据适用的法律，他们也可能被要求有一定年限的工作经验才能获得执照。证书和教育进步，通常会导致更高的职位排名和薪酬，可以从有执照和官方认可的机构，如美国专业心理学委员会（ABPP）获得