就业专家是做什么的(What Employment Specialist Do)？

就业专家帮助那些需要工作的人寻找合适的职业，接受培训，申请工作，并在新的工作场所安顿下来。这些专业人士倾向于关注那些难以找到和保住工作的高危人群，如刑满释放者、残疾人和退伍军人进入民间劳动力市场。就业专家可以...

就业专家帮助那些需要工作的人寻找合适的职业，接受培训，申请工作，并在新的工作场所安顿下来。这些专业人士倾向于关注那些难以找到和保住工作的高危人群，如刑满释放者、残疾人和退伍军人进入民间劳动力市场。就业专家可以为政府机构、非营利组织和个人公司工作，这些机构需要一位随时待命的顾问来处理员工的需求。

在工作场所，就业专家可以评估员工的需求并确保这些需求得到满足。就业专家可以领导研讨会和其他活动，提供有关就业和可用资源的一般信息。他们可以与一个网站合作，为公众提供文章和就业信息、工作清单和其他资源。社区外展不一定是工作的一部分，对于那些希望提高目标群体就业人数的政府和非营利组织雇员来说，社区外展更为常见

就业专家确保轮椅使用者能够在工作场所获得所需的一切此外，就业专家还会与人进行一对一的会面客户可以包括那些想要新工作并正在考虑转行的人，也可以是失业人员和在长时间休息后重新加入工作岗位的人。专家决定申请人的技能以及任何特殊需求，并将此信息应用于职业建议。建议可能包括寻求额外培训以及直接申请职位空缺。

就业专家可以帮助残疾人找到合适的工作就业。在工作场所，就业专家可以评估员工的需求并确保这些需求得到满足。这项工作可能包括与雇主和雇员合作，以适应残疾或其他问题，比如需要提前下班来处理年幼失学的孩子。目标是帮助员工融入工作场所文化并在那里感到舒适，同时为雇主提供一个可靠、愉快和功能完善的员工。有时这些措施很简单，例如，轮椅使用者可能只需要一张新桌子舒适地工作。作为一名就业专家所需的资历可能各不相同。有些人是受过培训并持有执照的社工，他们专注于就业问题，而其他人则是在公司内部升职的，在用人部门的在职培训可以使人们熟悉工作，从而为公司的员工提供服务，并在招聘和留用方面取得成功，从而吸引和留住人才作为一名就业专家，需要良好的沟通技巧以及与各种各样的人进行舒适互动的能力。

就业专家可以将客户与服务机构联系起来从中获得工作经验。