工作的内部审计师。进行审计的标准方法是检查交易或流程,将其与在操作程序或会计惯例中记录的方式进行比较,并就任何差异向管理层报告。内部审计师使用一系列方法来获取信息,通常需要设计一次性分析工具,或者至少调整现有工具,跟踪正在审核的信息。电子表格、表格、图表和运行表只是用来记录最终报告所依据的信息的一些工具对于管理层经营成功的企业和继续为社会提供就业和价值的能力至关重要。内部审计师负责以客观、真实的方式进行报告,不带感情或臆测由管理层决定所需的行动,尽管审计报告中可以提出建议。大多数员工不会故意犯错误,而且通常,在审计中发现的问题是次要的,而且容易纠正。在流程更复杂的情况下,当员工流动率高且不重视培训新人时,可能会出现错误。内部审计师可以通过查看数据和与员工交谈来识别这些问题这个角色的人在管理层和其他员工之间有着微妙的界限。一方面,内部审计师是一名员工,因此应该为组织服务;另一方面,审计师也是一名员工,一个好的内部审计师需要一个探究的头脑,一个与不同类型的人互动的能力,对工作流程及其记录方式的透彻理解,以及准备和提交管理报告的技能。
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