辞职的最佳方式是什么(Best Way to Quit a Job)？

当一个人决定辞掉一份工作时，有几个有用的建议。一个人自然而然想以最好的方式辞职。这样，如果一个人需要前雇主的推荐信，他就更有可能收到推荐信。辞职的方式会影响人们日后对自己的看法有些人会在辞职前填写申请表。...

当一个人决定辞掉一份工作时，有几个有用的建议。一个人自然而然想以最好的方式辞职。这样，如果一个人需要前雇主的推荐信，他就更有可能收到推荐信。辞职的方式会影响人们日后对自己的看法

有些人会在辞职前填写申请表。许多就业专家建议提前两到四周发出辞职通知在计划换一个职位之前。有一些情况可以证明在没有通知的情况下辞职是合理的。如果一个人辞职的原因是持续的骚扰或对身体威胁的恐惧，那么在没有通知的情况下辞职是可以接受的。在可能的情况下，确保对这些问题的投诉已经记录在案，尤其是如果一个人在辞职后要找工作，那么在辞去当前工作之前，先弄清楚下一份工作可能是什么，这是很有帮助的对骚扰的记录，尤其是当一个人有投诉的副本时，可以帮助他们顺利地接受失业。通常，只有在自愿辞职的人能够证明辞职的实质性原因时，才给予失业好的理由是，那么失业救济金可能更难申请

通常建议在辞职时至少提前2周通知。如果不存在骚扰或人身威胁，如果一个人辞职仅仅是为了在另一家公司赚更多的钱，那么通知也可以给他现在的雇主一个机会，让他得到一份有竞争力的工作。如果一个人现在的雇主遇到或击败了一个潜在雇主的工作，考虑一下是否留在当前的工作岗位上对一个小公司来说，最好和主管坐下来，告诉他们辞职的计划当一个人被新公司录用时，一定要让新公司知道你必须在开始工作之前通知新公司。这通常是最后一次面试的最后一部分，所以在薪资谈判之后才提这个问题。通常，新雇主会尊重一个人辞职的必要性，并给予考虑辞职通知可以是书面形式，也可以是口头形式。对于员工较少的工作，通知可以口头通知。在计划离开公司的几周前安排一次与老板的会谈。一定要准备好离职原因的答案。还要注意任何可用的福利，如未使用的假期在与老板的会议结束时，讨论一下这些福利和权利。当一个人在一家大公司工作时，书面通知辞职是最好的。一张纸条应该是一种亲切的告别，强调为一家公司工作的快乐，不管它是否令人愉快。不要太多地陷入虚假之中。只关注积极的一面，同时也要给出几个辞职的理由。一份新工作可能会给你一个机会，让你获得更高的职位、更高的薪水、更好的工作时间等等。这些都是值得注意的向与自己关系密切的其他员工请假。这给了一个人保持友谊并仍能辞掉工作的机会。它还允许将来与过去的同事或老板建立联系。获取同事的电话号码并保持联系想想那些在工作中表现出色的同事。假设一个人的新公司在来年需要招聘像自己一样的人。提醒过去的同事新的工作机会可能既有帮助，又有利可图，因为许多公司都会提供"寻人费"奖金

在大公司工作时，最好书面通知离职原因。