小事 · 对于某些老板来说，公司真的就是他们的家

为什么员工 996 多猝死，而企业家 996 甚至9127 却很少听到有猝死的？

图片：《白日胡想家》

为什么员工 996 多猝死，而企业家 996 甚至9127 却很少听到有猝死的？

弗兰克扬，埋没在文字背后的真实（本人谈吐满是胡扯，请勿当真）

在我一两年前还喜好写工具吊打小老板各类罪行的时辰，我最悔恨，也频频写过的一种环境就是小老板，小带领们用本身无休止的天马行空的设法去熬煎本身公司或本身团队的人。

此中有一个最典型的案例就是，昔时很多企业实施 5.5 天工作制，也就是周六需要上半天班，可是周六的上午与五天工作制中周五下战书的轻松舒服闲暇分歧的是，这种 5.5 天工作制的周六上午是最熬煎人的，尤其是在临近午时的时辰，一般是各个团队开会时候，从临近下班的十点多起头，碰到能扯的带领或者老板，可以一向扯到午时一点多还意犹未尽。（最后很有可能啥结论也没有得出）

为什么会这样呢？因为我们是员工，所以我们需要八点半或者九点钟打卡，所以我们吃早餐的时候一般是八点钟摆布，甚至更早。

而小老板们凡是是因为周五的晚上玩得太 high，苦战得过猛，一醒觉来凡是已经快十点了，路上在早餐店吃一份 brunch，来到公司的时候是接近十一点，坐下泡杯茶，边喝边聆听各类报告请示，神清气爽，去趟茅厕，就起头纠结公司的人开全体味了，对于他来说，吃午饭的最佳时候是下战书两点钟摆布。

在这种小公司的时辰，还会经常碰到礼拜天老板一个德律风，你就要赶到公司的环境，多半是他又姑且想了一个什么很妙的设法，想找你切磋一下可行性，或者让你去加班实现一下。

我昔时被这种环境熬煎之后，就时常会和那时的同事切磋，为什么这种老板精神如斯兴旺，孜孜不倦地折腾，然后还要带上我们一路受罪。

后来我们发现，这种带领或老板一般春秋都在四五十岁摆布，孩子已经出去上学，过着丧偶式婚姻糊口，待在家里感觉没有意思，又没培育啥小我快乐喜爱，为了事业打拼，也没啥玩得要好的伴侣，所以来公司转转就当作了他们打发无聊的最佳手段，可是一小我在公司玩也没啥意思，需要有人陪玩陪练，于是就会想起很多不靠谱的设法。

这个设法有没有意义是不主要的，关头是有人陪他闲聊，有人陪他瞎折腾，陪他渡过漫长无聊的光阴，因为他走出公司，很有可能就是一个孤傲的中年人。公司既是他寻找存在感的处所，也是他无聊解闷儿的处所。

于是你就会理解为什么会有的老板做的营业是没啥想象力的落日财产，公司也一向是半死不活的状况，没啥大的成长，可是老板依然是工作狂呢，他真的那么热爱他的事业吗？

不，对于这些老板来说，公司真的就是他们的家。

自那今后，我就有了一个认知，那就是尽量避开这种把公司当做本身家的老板的企业，因为那是他的家，不是你的家。

弗兰克扬关于最后的思虑