怎么和老板谈加薪？

很多朋友在职场混了一些时间以后，感觉各方面的条件比较成熟了，就想要和老板谈加薪。加薪可不是一件简单的事，和老板谈加薪的话，还是有一定技巧的。接下来就给大家介绍一些和老板谈加薪的技巧，一起来看一看吧。

操作方式

01
现实的加薪前提是否当作熟。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题，万万不要贸然的和老板直接谈加薪。最好在谈加薪之前提前做一些筹办。在工作上，你只有做出了一些成就，才有资格谈加薪。万万不要在没有任何成就的状况下和老板谈加薪。
02
想一想加薪的可能。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题。在和老板谈论之前，必然要想一想有没有加薪的可能。好比有的老板对你加不加薪，完全不在意关心，这种环境下，你再怎么巧言如簧都没有加薪的可能。好比有的老板对于“会哭的孩子就给奶吃”，根基上你给如许的老板提加薪的话，他才会给你加薪，不提的话，他压根不会给你加薪。所以要按照现实环境和本身的老板谈加薪。
03
有猎头挖本身。
若是想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种环境下，可以有猎头来挖本身的这种原因，和老板来谈加薪。若是在这个单元你很是的有价值。根基上你和老板说这个来由，老板城市给你加薪，若是老板不给你加薪，就直接考虑跳槽。
04
确定合理的加薪规模。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种环境下必然要提前确定一下合理的加薪规模。起首可以看一看同业业的工资程度，然后再考虑一下单元的真实状况，把加薪的规模确定一下，万万不要贸然的让老板加薪，超出了老板的加薪规模，最后的成果可能就是让你走人。
05
不让本身没有后路。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种环境下万万不要让本身没有任何后路。若是要谈加薪的话，最好提前找好下家，若是和老板谈加薪的问题当作了，那么问题就不年夜。若是和老板谈加薪的问题没当作。这种环境下继续灰溜溜的留在公司也没有太年夜的意义，不如直接投靠下家。
06
和老板谈一谈愿景。
若是想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种环境下，不要只纯真的谈加薪，要和老板谈一谈愿景，表白一下本身可以给单元带来些什么？如许的话，你加薪的要求才可以让老板理解，在谈的过程中，必然要表示本身的诚意，万万不要以不可一世的立场和老板谈加薪。
07
按端方处事。
若是想要和老板有技巧的，谈加薪的问题，这种环境下必然要考虑好单元是不是有相关的不许谈加薪的划定。若是明白有如许的划定，就不要贸然的去和老板谈加薪。既然划定已经都明白出来了，划定就是划定，不遵守的话，老板会认为你在挑战他的权势巨子。
08
让老板知道你的薪水问题。
若是想要和老板有技巧的谈加薪的问题，这种环境下必然要在泛泛的时辰让老板知道你的薪水问题。在让老板知道薪水问题的时辰，万万不要直接敏感的申明薪水问题，最好经由过程旁敲侧击的体例，促使老板考虑你的薪水问题。
End

发表于 2018-05-14 00:00
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